[原创] 办公时间挂私人电话如何控制和管理？

无心快语

像游龙913这样的同志，发帖如此富有诚意，我们是要表扬滴！

风潭月影

顺便请教各位：婚假、丧假、产假等假期按劳动法应当如何给付工资？各位所在企业通常是怎么操作的？

冰-点

我们公司基本不控制的，工作的忙不过来，哪有闲情打私人电话呢，即使有也是很少量的。公司也有相关软件，可以统计每一台分机打出的电话号码及通话时间，只要做昨不过分，基本不管

注册人力资源管理师

11[EDIT]用户“注册人力资源管理师”于2005-8-4 10:14:54编辑过此帖。[/EDIT]

Eric_le

有些公司是用软件，给需要用电话的没人一个密码，每月的费用也可以很清楚的监控。但问题是公司要出的起这个钱装这套软件啊。 很多公司好象都不太限制，看我们的个人素质和职业道德问题了。再说了，现在网络那么普遍，我倒觉得真的用电话聊天的人少之又少了。大家都知道，电话聊天比起网络聊天的风险大啊。哈

我空空

HR千万别做这种象防贼一样的事情，这些事情每家公司都有，每个员工都会出现，只要不是做的过分，没有必要斤斤计较，因为公司也在占员工的便宜，比如加班不给加班费什么的。

prince_ql

看得我困啦

中关村的村姑

比较同意 游龙913的做法

榴园人家

别的公司如何对待此事,我不明白.我的论点只是代表个人.如果是销售部门的电话,即便是一些私人电话都可能是一个商机,但如果是其他部门的话,就有可能是没事的空话.这样的话,有必要给这个部门根据几个月的平均话费来制定一个限额,并且对相关的人员加强一些宣传教育.实在不行的话,可以考虑对一些问题较严重的人进行一些制裁的手段.再不行的话要开除一个或两个人(杀鸡给猴看)但前提是你必须有一个有力的证据,来说服人,不然的话会弄巧成拙.影响公司在员工心目中的形象.以上属个人观点,仅供参考.[em25]

大木哥哥

N年以前的一个方案草案,提出来与大家分享,这是草稿: # C7 W* s0 f+ A* U) j9 U9 p+ `有关电话管理改善方案 7 H# M6 b W9 O' M8 L& s一．现状： / s! d# I2 |7 Q7 g1．近三个月我厂电话费状况如下： 9 ?, `( `* z. E0 f 2．现行的长途话费现收费模式（未拨打17909） - q' q$ I& C# M+ g0 A: F! R6 c 项 目 不分节假日7：00—24：00时 不分节假日0：00—7：00时 ( s5 F+ S0 C9 T; b' w国内 0.07元/6秒（全价） 0.04元/6秒（6折） ! ?3 N: |1 V ^* {4 d8 x( s国际（15个方向） 0.80元/6秒（全价） 0.48元/6秒（6折） 国际（其它国家和地区） 0.80元/6秒（全价） 港澳台 0.20元/6秒（全价） 8 h0 }/ ]9 D! ]- u2 Q : O. z6 Q! B% r6 b3．现已开通国内长途之电话 采购课及业务课全部 ........等 合计13部 4．长途话费单自次月6日起可直接于网上打印 , _) C$ C9 D- U P O ; y. k5 m2 w! A1 ?& T% J! }二．主要问题： 1． 工厂所有长话外拨时全部未加17909IP号，全部依现行之长途话费计价。 2． 长途电话开放过多，密码使用未完全执行。 3． 部分人员利用权限，拨打个人电话 4．市内电话比例仍较高 ' X0 x t! Z" I( @8 F |8 A+ v 3 t1 t) @0 f+ ?0 }% V" ^/ [7 i三改善方案 方案A： 通达国家和地区 调后标准（元/分钟） 8 X+ x. C% u# v" R4 k v% p国内长途（含17909拨打异地手机） 0.30 香港、澳门、台湾 1.50 加拿大、美国（含阿拉斯加和夏威夷，不含其它代码为“1”的国家和地区） 2.40 英国、法国、意大利、德国、新西兰、韩国、日本、新加坡、马来西亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、澳大利亚 3.60 7 { n6 `3 n7 B% C0 W1 [. r其它国家和地区 4.60 1．通知所有长途电话人员拨打长途时必须加拨17909，话费标准如下： 注：IP电话业务均要加收本地网市话接入费： 市话接入费按首次三分钟0.22元，第四分钟起每分钟0.11元计收电话用户费用 2．取消部分市内或长途电话功能，若需拨外线改由通知总机拨通转入分机 ! f( j7 n+ w/ F3 i& v3．每月6日由总机转出话费清单，针对市话通话时间超出10分钟或长话超过5分钟的电话进行重点监控。 , g$ c) [' o, z, _% _4．每月话费单发放相关人员，私话超过20元之电话计小过一次处分 方案B： , F/ p/ \% K$ S8 b/ o! i8 S本厂作为中国电信XX营业厅的重要客户，根据其业务人员介绍可给予集团优惠方案（方案书近日会提出） 1． 根据我厂近三个月通信费用分析平均每月长话9250元，考虑通话费用动态变化，依80%波动计则可能产生话费7400元/月。 3 g( l2 I& q L( d2 J9 l2． 本厂承诺每月最低长话消费7400元（正在协商7000元），则可消费120%最低额度话费，即赠送1480元长途话费。 / {2 u- c) S2 Q5 f1 i3． 由电信承装IP拨号系统，公司对外电话可直拨而无须拨打IP号 6 B3 _% {, B# n1 e# |+ R% [1 ] 建议： 1． 先自即日起实行A方案，观察效果 2． 若长话费仍超过7000元，再与电信签约，执行B方案。