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楼主: lin041999
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“绩优股”和“潜力股”，HR招聘时如何优先选择？

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忆思 中人网电话实名  HR9万友 

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31楼
发表于 2014-3-6 20:53:57 |只看该作者
主要依据公司的需要，选择合适人选
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w破茧成蝶    

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32楼
发表于 2014-3-7 15:46:51 |只看该作者
lin041999 发表于 2014-3-4 09:51
绩优股的性质和现金牛一样，有眼睛的人都看到得到。我想说在招聘中有一条不成文的规则，如果企业没有绝对的 ...

分析得很有道理
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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浅浅微蓝    

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33楼
发表于 2014-3-9 20:57:18 |只看该作者
这得看公司了，小企业喜欢招聘有经验的，应届生一般都不太想招，因为不想增加培训成本，所以“绩优股”是他们的首选；而规模比较大的公司，则不会排斥“潜力股”，很多大公司对自己的培训还是相当有信心的。
work hard,have fun,and no drama
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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忆思 中人网电话实名  HR9万友 

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34楼
发表于 2014-3-9 21:09:56 |只看该作者
根据需要选择人
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cici20    

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发表于 2014-3-10 11:31:22 |只看该作者
绩优股先吧
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sjzxueyuxian    

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36楼
发表于 2014-3-26 09:53:58 |只看该作者
只招适合的人。只有能够为我所有，能够为企业创造价值的人，才是我们需要的人。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hechuan1023    

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发表于 2014-5-8 19:10:34 |只看该作者
学习了啊啊
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