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楼主: TFHR

[原创] 这样的考勤制度是好还是坏？

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白话管理

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同进士出身

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21楼

发表于 2014-3-5 17:50:17 |只看该作者

任何一个制度，无法解决所有的问题。
阶段性的做制度调整，是生存、发展必要的。
结果好，就是好。结果不好，就是不好。
为什么不能简化一些呢？这样的制度，增加的管理成本，划算吗？

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TFHR

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会元

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22楼

发表于 2014-3-5 17:52:14 |只看该作者 |楼主

白话管理发表于 2014-3-5 17:50
任何一个制度，无法解决所有的问题。
阶段性的做制度调整，是生存、发展必要的。
结果好，就是好。结果不好 ...

领导指示：牺牲人事行政人员，幸福全公司，我也很郁闷!

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kisday

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解元

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23楼

发表于 2014-3-6 08:20:59 |只看该作者

楼主的制度还是蛮人性化的

点评

眼睛树这样的制度还行的了，关键是能否吧工作做好才是关键。扣款不是目的，但是对于考勤管理的更好的方法是什么呢？人鱼人之间思想上总是有差距的。发表于 2014-3-6 08:35 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wxb_3

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24楼

发表于 2014-3-6 08:42:16 |只看该作者

双休
8：00-12:00
14:30-17:30

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yangyanfen

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版主

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25楼

发表于 2014-3-6 08:45:59 |只看该作者

我们的上班时间范围是9：00-18:00，正常工作日，不过不用打卡~

做人如水，做事如山！

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阿爱拉吾呦

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解元

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26楼

发表于 2014-3-6 09:07:51 |只看该作者

7:30-11:00
11:00-16:00
单休，休息时工作需要让同事代做！！！苦逼！！！

儿童白癜风

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penny0012

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27楼

发表于 2014-3-6 09:12:48 |只看该作者

上午8：00-12:00
下午13；30-17:30
单休，习惯就好

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yy2929

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探花

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28楼

发表于 2014-3-6 09:32:09 |只看该作者

制药企业双休打卡时间：8:30-12:00,1:00-5：30
迟到、早退：凡按规定上下班标准时间单次迟到或早退3～10分钟（含10分钟），扣减当日岗位基本工资的15%；凡按规定上下班标准时间单次迟到或早退10～30分钟（含30分钟），扣减当日岗位基本工资的20% ；按规定上下班标准时间单次迟到（早退）30分钟~2小时（不含2小时），扣减当日半天岗位基本工资；按规定上下班标准时间单次迟到（早退）2小时以上，扣减当日全天岗位基本工资。
当月签卡（除公事外）不能超过4次，第4次起每签卡一次扣减当月工资10元/次。