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标题: 今天去面试以单位，他让我说说，人事方面工作经验？ [打印本页]

作者: 网络特工 时间: 2014-3-19 15:17
标题: 今天去面试以单位，他让我说说，人事方面工作经验？
这个谁能给详细的回答一下啊？我回答，我有人事招聘，培训，薪酬工作经验，好像不是他想要的？

作者: 鼎祥—齐 时间: 2014-3-19 15:41
可能他是想要制度完善

作者: 首席招聘官 时间: 2014-3-19 21:05
面试你的是啥官？这要因人而异，如果面试cho，肯定是CEO面试，问这个问题就是企业管理，如果面试，此处省略

作者: qiaokaito 时间: 2014-3-20 09:37
你去之前可以先了解下企业啊，看看他们官网，看看他们招聘信息，从企业性质啊，招聘内容等等都能看出来，同时聊得时候注意下面试人的问题和陈述，应该也是有迹可循的。

作者: haoed 时间: 2014-3-20 20:45
不同公司不同岗位不同面试人，想要的答案也许是不一样的。
在回答他这个问题前，你要先了解该岗位的要求是什么，基本上从招聘岗位上能看出个大概。
针对岗位的要求回答才是对方期待的答案。

如果你是面试专员，你的上级问你这个问题，你可以回答你从事人事多久了，具体工作包括....，觉得要做好这份工作应该要做到....（谈你的心得体会，比如工作要细心，工作无小事...）

作者: sjzxueyuxian 时间: 2014-3-24 10:21
找人也可以获取信息

作者: shanexu 时间: 2014-3-24 15:06
   这个问题是经常会问到的。
   如实讲述自己曾经在哪家公司从事过人事方面的工作，工作职责是什么，汇报对象是谁，工作期限有多长等等。
   面试人员会从你的回答中，分析你的经历与该公司招聘的职位的契合度，以及你的综合能力。因此，扬长避短，不伪装，坦诚，是获得好印象的关键。
   建议去面试前，先百度下该公司情况，了解该岗位的基本要求，明白面试官的重点在哪里，可能会更效。
   祝楼主顺利！
   徐顾问劳动法律服务所，欢迎您的光临。
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作者: linaybs 时间: 2014-4-1 15:20
...主要想了解你的工作经验啊，你到底做过神马，是否有他们需要的经验呗，面试问这个不是很正常么

作者: hechuan1023 时间: 2014-5-8 19:13
学习为主支持

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