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楼主: sljpn
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[案例讨论] 我想知道准确地答案

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发表于 2014-3-20 21:18:31 |只看该作者
分析的很到位,专家!
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2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

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发表于 2014-3-20 21:41:56 |只看该作者
学了几招
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发表于 2014-3-20 22:09:56 |只看该作者
二楼的回答在法律层面很完整了,但是在HR的层面,说明这家企业从HR到高层管理者对这个职位都缺少清晰的认识,也没有掌握面试技巧。其实如果面试官对职位的职责和业务有基本的了解,掌握了BEI等面试方法,其实想识破一个没做过销售主管的“销售主管”,没那么难。

点评

方向与坚持  嗯,在理。  发表于 2014-3-29 12:00  回复
中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
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发表于 2014-3-20 22:34:39 |只看该作者
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发表于 2014-3-21 08:04:52 |只看该作者
提供的案例很好.
谦谦君子,广结善缘,碧溪金沙,写意枫桦!
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发表于 2014-3-21 08:17:56 |只看该作者
二楼好棒哦虽说是安爸的点评,信手拈来是非一般人所能及的。
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发表于 2014-3-21 08:18:52 |只看该作者
鼎祥—齐 发表于 2014-3-20 11:16 8 B# d. ~- ]1 x
问题:- X+ I* y; i  m% R( |
3 u6 k' m* M, }3 _
  1、王某虚构工作经历,双方签定的劳动合同是否有效?(请说明理由)
& q" B" H/ ?2 F3 k
好棒哦!虽说是安爸的点评,信手拈来是非一般人所能及的。
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发表于 2014-3-21 08:19:13 |只看该作者
一方在欺骗的情况下签订的劳动合同无效,而且不需要经济补偿金
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发表于 2014-3-21 08:29:40 |只看该作者
学习一下
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发表于 2014-3-21 10:05:17 |只看该作者
富饶的雨田 发表于 2014-3-21 08:18
2 p9 [6 K, ^4 P8 N6 n4 ~) B. ?好棒哦!虽说是安爸的点评,信手拈来是非一般人所能及的。

4 M) w4 t* |" p$ Y9 c谢谢,大家共同学习
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