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楼主: 灯星
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[求助] 应届毕业生即将毕业从事HR,求各位老师前辈意见。

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发表于 2014-4-1 21:20:14 |只看该作者 |楼主
流星风 发表于 2014-4-1 10:34
$ A( ~6 R) a* L7 Z" D理论和实践结合,多学习,多总结,最好有前辈带,这样成长会快一些,加油! ...

; ~  K; h6 o, k& |! d是的呢,希望上级和企业文化重视我们大学生,这样真的能省好多弯路。
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发表于 2014-4-1 21:26:00 |只看该作者 |楼主
行者悟空 发表于 2014-4-1 10:52
+ \( d8 `/ s$ ?$ n- g6 m我04年在一家香港上市燃气公司实习,行业性先不说,燃气行业基本差不多,有几家大型的燃气企业。至于你问的 ...
- q; z" ?5 ^: c
我也觉得心理学是一门大学问呢,老师说的很有道理,我想试着全身心在这个专业沉淀一两年,一是看看自己喜不喜欢,适不适合,具体又是哪方面,然后再做规划。
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发表于 2014-4-1 21:27:44 |只看该作者 |楼主
JWP850621 发表于 2014-4-1 11:42 * }4 a0 V$ P+ G$ \, C$ J( W- Z# L
脚踏实地的从各种事务性工作开始做起,不断总结、完善,从中发掘自身的潜力 ...

# H  b3 i7 e  U3 @发现好多老师都提到了务实和总结完善,瞬间感到这点真是很重要呀。
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发表于 2014-4-1 21:28:19 |只看该作者 |楼主
刘闪妮 发表于 2014-4-1 13:30 , q: A0 B" ?  M. w/ J! G; C3 J
学会察言观色,与同事相处好关系。要醒目些,执行力强。
( g6 q* e0 ]; N: c$ X, ~把份内的事情做好之外,要多留心观察其他岗位工作 ...

8 T: {: D3 S7 K恩恩,好的,我会不断努力的!
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发表于 2014-4-1 21:29:43 |只看该作者 |楼主
yikun 发表于 2014-4-1 14:10
! _: A# H3 Z' f1、打造专业技能;4 _2 R2 x- a, S) X3 {
2、熟悉业务模式、业务流程;: g) |, s! h+ t% ?% h, C/ V
3、融入企业,适应文化;
5 D! x2 ?$ w# M/ k8 Q4 Q0 E
嗯,决心做个注重细节,善于变通的HR!
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发表于 2014-4-1 21:31:17 |只看该作者 |楼主
znfish 发表于 2014-4-1 15:25
$ R+ ^8 q0 A' s6 c6 X! ^: u: z. i持续学习知识,包括人事专业、心理、人际沟通、法律、职场规则等- K% K2 W2 D6 G: W- B
能承受重压,沉下心坚持下去,不要因工作 ...

) F9 U1 t& \& A# W5 Z5 Y老师讲的很有道理!多说不如多学多做!
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发表于 2014-4-1 21:33:09 |只看该作者 |楼主
大鹏展翅1981 发表于 2014-4-1 16:35
: l) c6 C, y( A8 u+ D, `0 v; v人力资源最高管理者=人力资源管理理论+人力资源管理技术+人力资源管理实践,现在你初步拥有人力资源理论, ...

( [% P4 @2 f. ]8 D嗯,争取去先掌握到所在公司的人力体系实践,做到学以致用。
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发表于 2014-4-1 21:36:03 |只看该作者 |楼主
看到这么多老师的热心回复以及论坛管理员的尽心尽责,真的非常开心和感动,再次向所有的老师致敬!
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发表于 2014-4-1 22:31:02 |只看该作者
多做事少说话,虚心请教,勤奋好学。
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发表于 2014-4-2 09:13:59 |只看该作者
灯星 发表于 2014-4-1 21:16
# y8 c4 X6 A8 g! X  X& E哈哈 这种心态需要好大的决定和动力呢,我争取向它靠拢!

4 H$ Y/ B/ f# i) T4 W6 j: E工作毕竟都是给自己干的,即便短期内觉得自己好像损失了,但其实你多付出能力是增长了,而且职业初期形成良好的职业精神很重要啊。
+ x! q# f! k- Q3 F9 r7 c- g. k从我毕业到现在几年的时间里,每年加薪,抱怨与计较多的其实结果都不是那么太好。
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