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楼主: lukehr

[原创] 简历中工作经历时间断档，HR该怎么办？

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lin041999

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21楼

发表于 2014-4-10 14:10:44 |只看该作者

本帖最后由 lin041999 于 2014-4-10 14:12 编辑

那些让人无法直视的简历
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... 1296&fromuid=977549
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求置顶！

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梦想不付出行动，等于白扯。

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xiao1037

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22楼

发表于 2014-4-10 14:41:13 |只看该作者

从简历中真的就能看出应聘者身上有所需要的？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lixiaoxv

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23楼

发表于 2014-4-10 14:51:48 |只看该作者

现在简历官看简历对断档特别敏感，我觉得断档没工作可能是人家想好好歇歇然后充充电全力迎接下一分工作，现在很多人依旧守着固有的思维看待应聘者，不过也许现在有些岗位应聘的人太多了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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懒猫琪琪

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24楼

发表于 2014-4-10 14:55:17 |只看该作者

luckymm 发表于 2014-4-10 13:41
有些在某个公司工作时间太短，觉得也不是一件好的工作经历，不太想写进去，因为如果频繁换工作的话，HR会认 ...

但是只要和HR说好了，解释清楚了就行，别让人家产生误会了

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懒猫琪琪

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25楼

发表于 2014-4-10 14:55:51 |只看该作者

lin041999 发表于 2014-4-10 14:10
那些让人无法直视的简历
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... 1296&fromuid=977549
懒猫经典汇总

哈哈，这个真是大家的奇葩经典汇总啊

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lin041999

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26楼

发表于 2014-4-10 15:16:37 |只看该作者

懒猫琪琪发表于 2014-4-10 14:55
哈哈，这个真是大家的奇葩经典汇总啊

亲，我再PPT达人圈有个帖子发错了，求删除！

点评

懒猫琪琪哈哈，已经删了发表于 2014-4-10 16:19 回复

lin041999 回复懒猫琪琪：看到了，灰常感谢！发表于 2014-4-10 16:25 回复

Dreams without execution are nothing.
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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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旺相008

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27楼

发表于 2014-4-10 15:51:02 |只看该作者

这个问题要求一分为二来看，首先，贵公司的企业文化、规模如何，品牌知名度如何，如果企业平台比较大，而且对应聘人选就要比较高的要求，这样的应聘者如果跟企业匹配度不高，那就直接淘汰；其次，如果企业原本就不太强，那就要企业对人才渴望程度，如果急需人才，那您通过电话面试了解一下，几分钟的事情就解决你的纠结，这多好的事呀；最后，目前市场整体环境虽然不好，但人才还是难找的，既然看到一个适合的，您又何必计较呢？

正在推动民营房地产企业从人为治理向正规化、流程化运营的过程……

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