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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 如何提高面试邀约率
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楼主: 邝飞东
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[原创] 如何提高面试邀约率

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kikiyoyo    

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21楼
发表于 2014-5-21 17:06:07 |只看该作者
我邀约的人也几乎都会到，只是在筛选或是电话沟通之后，很多都淘汰了，每天可以面试的凤毛麟角。
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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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22楼
发表于 2014-5-21 17:58:35 |只看该作者
如果通知了8人，一人都没来，那可真的算是一次“事故”了，我相信只要做好三面及诚恳的电话沟通，公司应该能吸引符合条件的人前来面试的。
海纳百川 处实效功
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lydan    

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23楼
发表于 2014-5-30 14:51:00 |只看该作者
我觉得这个主要是要靠招收什么岗位什么行业的。不同的行业不同的岗位，需要不同的方法对待。楼主分享的方法一般的可以奏效，在中介这一块就有点要另辟咯。我之前就遇到过这样的情况，房产中介，销售人员流动性好强，通常都是被拒绝的，压力好大，不知道谁有这一方面的额技巧呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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