[原创] 我在民营企业第一周工作实录

尘土

同感，民企更多是不规范，所以先要生存，后才是发展，能生存下来已是不易能发展，你当属厉害的角儿了

无心快语

大家似乎都很愿意评论一下民营企业，“民营企业”这个词在中人网论坛里炒得很火爆啊。也许各位正在民营企业工作的或者曾经在民营企业工作过的，那里都给人留下了深刻的印象以及难以忘却的纪念吧。

tiantian121

偶还想去民营企业呢[em04]

黑色郁金香

要找机会了解老板的思路，如果老板真的重视HR工作，想做些工作，那还是可以继续的，但如果老板并没有这方面的意愿，而只把HR看成是简单的员工招聘，那就要看你能不能认同了。 多数民营企业、甚至一些具有民营特点的企业都只把HR看成是招聘员工，好一点的还会考虑员工培训，这已经不错了。

whiteriver

我还刚到，还不知道能不能生存或是生存多久， 一切都还不清楚，未知数呢。

whiteriver

谢谢大家的支持，我现在正在调整心态，努力适应这里的氛围和做事风格。相比原来的公司，这里轻松很多，包括工作量和工作环境。至少不必每天下班时被查包，上网收简历还要在老板的眼皮底下进行。但这里还是很多不规范的地方，比如到现在这里还是六天工作制。希望这里能够如他们在面试中所说的，根据个人表现会给予大幅度的加薪和升职，也不枉我接受它这里比我原来薪水还低的试用期工资进来。

南木

我不会去民营企业的，除非只是贪钱！我几个朋友在民营企业做HR,痛苦之极！都选择离去！万不得已不要去！

into8858

首先，我们要支持、理解我们的民营企业，我在民营企业工作了8个月，最后还是选择了离开，但是我很怀念民营企业。将来发展快的还是民营企业，如果民企的老板知道穷则变、变则通、通则达的道理，大胆实施企业变革，充分利用社会资本、人力资本、资金资本、寻找有实力的企业管理咨询公司，进行合理化的管理，对个人有发展的还是民企。

sandly

为什么让你来，是因为老板已经重视人力资源的发展了。但如何发展，如何改善目前的现状，老板心里没底。请你来，就是让你给公司带来新的气象，并将工作做好。所以，保持与老板的良好沟通，然后放手去干吧！

shute

我也刚加入民营企业不久，虽然公司也有很多问题，但是在这段不久的时间里我看到了公司的前途，知道了领导的想法，同时也看到了自己的前途（至少目前是这样）。不能一概而论，而要看具体个案