设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 新制度与老员工
返回列表 发新帖
查看: 2582|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[求助] 新制度与老员工

[复制链接]
Cathy2014    

1

主题

6

听众

59

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2014-5-11
最后登录
2014-5-28
积分
59
精华
0
主题
1
帖子
5
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-5-11 21:52:12 |只看该作者 |倒序浏览
公司计划推行一个新的考核制度（仅针对于车间人员），此考核制度主要分5 级，通过不同的技能要求达到相应等级而加薪。
: {5 j; F7 O# J- w' W( A) q- x- ~' U现在的问题是：如果老员工执行此制度，就可能存在直接通过A\B二级，直接达到甚至轻易通过C级，那样的话，A\B\C相应的加薪就轻而易取，这样他们的加薪会显得有点多了。
( {2 c8 |# S0 t% E3 |当然，如果是一名新员工执行此考核制度，他们是必须通过各级考核后才能取得相应加薪。3 q+ B5 e7 H. b2 w
# j- B# X1 y* R: z7 {
请问各位前辈，这个新的考核制度应该怎么推行更适合老员工？且不会让老板觉得一下子给好多老员工加了不少的工资。% A# k9 E: W9 `! z: E2 [
谢谢了。
- i# y( [4 X: W3 k6 {. j" e) l" p# i3 c
回复

使用道具 举报

Cathy2014    

1

主题

6

听众

59

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2014-5-11
最后登录
2014-5-28
积分
59
精华
0
主题
1
帖子
5
沙发
发表于 2014-5-13 08:30:24 |只看该作者 |楼主
有前辈可以帮忙吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

Cathy2014    

1

主题

6

听众

59

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2014-5-11
最后登录
2014-5-28
积分
59
精华
0
主题
1
帖子
5
板凳
发表于 2014-5-14 19:06:03 |只看该作者 |楼主
有前辈可以帮忙解答吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

runkeykf98    

0

主题

6

听众

121

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2014-5-8
最后登录
2014-5-20
积分
121
精华
0
主题
0
帖子
29
地板
发表于 2014-5-15 08:44:23 |只看该作者
一起等等看
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册