[原创] 中人网CEO就职三周年工作报告之外要和老会员朋友说的一些话。

小傻lp

中人网这个平台不错,我很喜欢,一上来就喜欢,每天快乐其中,收获其中,只可惜相见恨晚,那么美丽的中人网为什么我就没早些发现呢[em21][em24][em38]

海云归南一片

何总， 有些迟了，到今天看到你们《管理@人》时，我才明白中人网的带头人是一个怎样直率、真诚的美女！ 中人网是我生命中最为重要的平台，因为我在这里获得了知识、力量，更有爱情！所以，谢谢您的努力！中人网会越来越好的！

邗孤城

这里是知识的海洋，交流的天地，火花的源泉

单缝眼

新来的我 以后会常来 祝好～！ 听说CEO姓何？ 呵呵 你好哈 做好自己认为值得的做的就好了

顽主

我也是老会员了,谢谢你们的努力!来年会更好![em17][em17][em17][em17][em17]

qw水儿

[em31]挺不错的，大家好好努力吧，在你得到的同时也想着付出，才能真正的做到共建　分享。

你好，广州！

[quote]以下是引用金圣在2005-9-30 13:05:29的发言 我是2001年入会的,那时我还在大学念书.今天才真正接触到中人网CEO何先生,的确有魅力! **************[/quote] 不是吧？吹牛也不打草稿！ 如果我没记错，这网站是02年3月以后才开通的，你怎么可能在01年就入会了呢？ 而且，是何小姐不是何先生，美女一个来的，03年在深圳大学见过。[EDIT]用户“你好，广州！”于2006-1-11 10:11:52编辑过此帖。[/EDIT]

费埃

我们专业老师推荐的这个网站,所以我就申请成为会员来看一看,确实让我们学到了一些东西!感谢中人网!

bjxugefei

为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训 新《劳动合同法》的四大焦点—— 新倾向：认可事实合同保护劳动者 新引导：鼓励签长期合同 新门槛：劳务派遣建立备用金制度 新约定：跳槽须遵守竞业限制条款 保护资方合法利益，适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理 4月1日—2日 主讲：吴颖萍 律师，北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事，亲历诸多劳资纠纷诉讼，具有丰富的劳务法律实践经验，曾参与新《劳动合同法》的修订工作。 课程收益——  适应法律规范，预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险  有效使用法律工具，应对劳资纠纷，维护公司利益  依法修订公司管理文件，以法律适用为前提，更新规章制度，推行法制化企业管理，防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患  依法进行聘用合同设计 课程大纲—— 第一单元： D1天 13:30—17:30  公司劳动争议争议败诉原因探析  解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据  试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧  违纪员工解除劳动合同操作实务  因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务  “高管人员”离职管理技巧 第二单元: D2天 08:30—11:30  大裁员执行——风险与防范  企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。  协商解除劳动合同技巧  签订劳动合同中的风险问题及对策  竞业禁止协议必备条款的设置  商业秘密保护 第三单元: D2天 13:30—15:30  企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑  主办方：北京世纪司博人力资源服务中心 培训地点：外交部张湾培训中心 培 训 费：1580元/人，(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目) 报名电话：13391708868 联系人：徐格飞

rockwelly

没什么,只是回来看看,想问一下,何总,你还好吗?虽然我离开了中人网,但是还是很感谢你们教会我的很多东西,谢谢!