[转载] 想知道HR在老板心中的地位吗？

lei123

发展需要一个过程的,现在管理著作中对人力资源管理的方法总是浓抹重彩,对其影响和效果却总结的很少甚至模糊,这也是原因吧.在人力资源研究上没有把人力资源管理同效益直接挂钩,我的理解.[em04]

斗智

HR的工作在老板眼里更多的与支出有关。如果老板只是重视短期财务指标，那HR地位可想而知。 8 {# ^' F% X/ N3 ?* ]' n 但一般企业发展到某个程度都会遭遇到瓶颈.这时候HR系统管理工作的重要性就凸现出来，这也是较有规模的企业比较重视HR的原因。

yxx_ni

[em12]

焰祭

哈哈，很正常，没有创造直接效益很容易被人家扔在角落里，hr需要自我的营销。整天在办公室里埋头苦干，整天在会议室里面试搞得员工人心惶惶，培训是硬拉着员工在那里受罪，占用员工的时间，每年的绩效考核弄得员工整天提心吊胆，压力异常。hr能不让员工烦。这种情况下的老板也会对hr没有好心情

焰祭

哈哈，很正常，没有创造直接效益很容易被人家扔在角落里，hr需要自我的营销。整天在办公室里埋头苦干，整天在会议室里面试搞得员工人心惶惶，培训是硬拉着员工在那里受罪，占用员工的时间，每年的绩效考核弄得员工整天提心吊胆，压力异常。hr能不让员工烦。这种情况下的老板也会对hr没有好心情

焰祭

哈哈，很正常，没有创造直接效益很容易被人家扔在角落里，hr需要自我的营销。整天在办公室里埋头苦干，整天在会议室里面试搞得员工人心惶惶，培训是硬拉着员工在那里受罪，占用员工的时间，每年的绩效考核弄得员工整天提心吊胆，压力异常。hr能不让员工烦。这种情况下的老板也会对hr没有好心情

gzb1998

实际上我悲哀地看到整体HR市场在走下坡路,前些日子网上竟有单位以月薪700元招本科人力资源管理的,郁闷!

野火烧不尽

http://www.hr51.com.cn/bbs/Default.asp http://www.hr51.com.cn

菩提无心

[em17][em17][em17][em17]让老板从我们身上开始彻底改变对HR的认识！！！

腾飞酷

[quote]以下是引用菩提无心在2005-9-21 20:47:25的发言 - v. S1 U, m5 Q0 @$ I[em17][em17][em17][em17]让老板从我们身上开始彻底改变对HR的认识！！！还远着呢？ ( F m- ^- C8 L7 K**************[/quote]