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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请教个关于劳动合同的问题
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请教个关于劳动合同的问题

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yang_robin 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2014-6-4 10:37:45 |只看该作者 |倒序浏览
公司现在签合同，律师审核了以后，分开两部分签：员工试用期签订“试用期用工协议”转正后签订正式劳动合同。3 b. M0 X0 L5 l7 N* r# h
我想请问下， 这样子签合同的方式是不是等到员工转正以后，相当于签了两次合同？ “试用期用工协议” 是不是也算是合同？% j4 G: q1 s. Y& T% a
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2014-6-4 10:56:58 |只看该作者
本帖最后由 四眼仔David 于 2014-6-4 11:04 编辑 4 {2 B( U5 W  u# H) T8 n

; P3 Q" G7 F' d  C2 A是的，你的理解完全正确。
+ ?. t$ G# s! }1 R
2 y- S' X5 t- T7 x1 q5 s9 V6 {) V" x你们的那个律师，完全就是在坑爹...
1 ~! g& J9 ]$ Y) m9 c2 S$ C7 Y0 z7 O; W& S2 k8 }5 [
补充一下% t, I$ S3 c+ i2 R* ]& N0 Z* b/ N
这样签订所谓试用期协议，结果就是公司与这个员工根本不存在试用期，第一份协议期内，根本不能使用任何什么“试用期不符合录用条件”这些东东来解除劳动关系。用了，还很可能要倒赔钱呢~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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管水    

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板凳
发表于 2014-6-4 16:48:18 |只看该作者
哪里来的律师啊？完全不懂劳动法啊！
从来没有来过，哈哈
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zengwj512    

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地板
发表于 2014-6-5 11:21:30 |只看该作者
入职直接签劳动合同。具体内容合同法有介绍的
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JS520WANGJUNXI    

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发表于 2014-6-5 13:52:33 |只看该作者
我正好遇到这样的问题了
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公子无忧    

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发表于 2014-6-5 16:56:57 |只看该作者
建议查查那个律师的律师证~~~都不如花五块钱去买本劳动法来的靠谱~~~
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-6-6 09:27:24 |只看该作者
什么律师？劳动合同法对单独签订试用期合同已经规定的很明确。无语。
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六月三号    

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发表于 2014-6-7 13:46:11 |只看该作者
ycdbkun 发表于 2014-6-6 09:27 $ R2 ~; T7 N7 n, s
什么律师？劳动合同法对单独签订试用期合同已经规定的很明确。无语。
; ?0 s4 V% q6 J8 X& @
a6566307943
: U# ]% H  h% Y% v. C: S1 I
白癜风是怎样得的
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coco123654    

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9楼
发表于 2014-7-29 16:49:02 |只看该作者
完了，躺着也中枪。仍签订实习协议且2个月后签订正式合同，正式合同的生效日期是实习协议的结束日期。
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hipyn    

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发表于 2014-7-29 16:57:02 |只看该作者
coco123654 发表于 2014-7-29 16:49 ! g/ x: t5 H) Q9 \0 _
完了，躺着也中枪。仍签订实习协议且2个月后签订正式合同，正式合同的生效日期是实习协议的结束 ...
6 u. r; j4 d5 F# l* R) O" h7 X" r
实习协议那是另一回事了，一码是一码！别搞混了，如果你是实习期的学生，跟你签订实习协议并不违法！这里讲的是已经具备劳动关系主体资格的人员，学生和实习生是不具备这样资格的！
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