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五种常见的薪酬体系优缺点对比

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发表于 2014-6-8 11:08:31 |只看该作者 |倒序浏览
概括来讲，薪酬有五种主要依据，相应地形成当前的五种主流薪酬体系：基于岗位的薪酬体系、基于绩效的薪酬体系、基于技能的薪酬体系、基于市场的薪酬体系、基于年功的薪酬体系。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2014-6-8 11:08:32 |只看该作者
非常实用的一片文章。具体分析了五种薪酬体系的优缺点，与企业现状结合后，可以对薪酬体系设计提供一定的参考价值。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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