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楼主: zhijie

[原创] 身为猎头或HR，你们最看重求职者什么条件?

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木头0823

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31楼

发表于 2014-6-18 10:41:15 |只看该作者

关注几点的匹配：
1、基本条件：个人学历、年龄、身体状况等基本条件；
2、能力资源：就岗位及现有团队建设需要的能力层次，以及个人之前经历所积累的人、技术、社会等资源；
3、动机心态：个人谋求工作的动机与企业对岗位的规划、个人的心态所反映出的价值观与团队现有氛围及直接管理者的风格

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white8

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32楼

发表于 2014-6-18 10:49:21 |只看该作者

业务能力潜质，创新

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zezezezzz

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33楼

发表于 2014-6-18 11:04:04 |只看该作者

我会比较倾向于了解：应聘者只是要找一份工作，还是要找合适的工作，了解个人有没有目标和想法。我不太喜欢做事情太盲目，不喜欢思考的人。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hanruifeng168

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34楼

发表于 2014-6-18 11:53:32 |只看该作者

1、务实的品德；
2、同行工作经验；
3、个人工作取向、向上心。

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zhijie 很精彩！发表于 2014-6-18 18:31 回复

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文化生产力

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35楼

发表于 2014-6-18 12:11:22 |只看该作者

诚信与能力

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zhijie 这里也就是诚信的力量发表于 2014-6-18 18:31 回复

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36楼

发表于 2014-6-18 12:24:17 |只看该作者

最近转了猎头，看同事们搜简历更多的是关注工作经验的匹配度。

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zhijie 是的，岗位匹配度发表于 2014-6-18 18:30 回复

伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...

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37楼

发表于 2014-6-18 13:47:36 |只看该作者

职业履历与岗位的匹配度以及职业感。当能力和品德在初步接触并无法精准判定时，待人接物、沟通洽谈中体现出的职业感，是我在招聘工作中越来越看重的。

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horsecjz

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发表于 2014-6-18 13:58:45 |只看该作者

潜力，诚实

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gcbai

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39楼

发表于 2014-6-18 14:53:24 |只看该作者

我觉得重要的应该是人品，但是往往在选用过程中会不自觉的把匹配度及表象（口才，表达）提前了！

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wnggrc

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40楼

发表于 2014-6-18 15:08:21 |只看该作者

个人素质吧

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