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楼主: zhijie

[原创] 身为猎头或HR，你们最看重求职者什么条件?

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luolangzixun101

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41楼

发表于 2014-6-18 15:22:09 |只看该作者

猎头？还有的其实zhu头。

上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善，致力系统管理解决方案提供商。

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咙地咚

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42楼

发表于 2014-6-18 16:26:36 |只看该作者

品德学习能力

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhoupp

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43楼

发表于 2014-6-18 16:48:42 |只看该作者

人品，一贯做事的态度，方法，人际关系

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zhijie 人品很重要发表于 2014-6-18 18:29 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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花火掠影

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44楼

发表于 2014-6-18 16:56:56 |只看该作者

看重的是业务能力及稳定性

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白头熊

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45楼

发表于 2014-6-18 18:16:54 |只看该作者

个人品德+能力水平

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zhijie 德才兼备发表于 2014-6-18 18:29 回复

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lanqianyun

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46楼

发表于 2014-6-18 19:49:07 |只看该作者

路过，看看。

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淘气天使

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47楼

发表于 2014-6-18 20:37:36 |只看该作者

会看候选人的心态及个人成熟度。这两个因素会影响未来的发展。

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zhijie 工具星级: 1
心态决定未来的职业发展，成熟度决定未来的职业高度发表于 2014-6-18 20:42 回复

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Nancy_baobao

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48楼

发表于 2014-6-18 21:22:59 |只看该作者

人品+行业经验+岗位匹配度

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天凉

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发表于 2014-6-19 09:50:56 |只看该作者

hereweg 发表于 2014-6-18 08:16
“最”不好说，但是先后还是有的。比如先考察人岗是否匹配，然后再是职业性向，价值观等等...... ...

赞一个。筛选简历首先是看求职者的经历与岗位是否匹配，其次才可能面试性向、动机、能力

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zhijie

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50楼

发表于 2014-6-19 13:51:51 |只看该作者 |楼主

Nancy_baobao 发表于 2014-6-18 21:22
人品+行业经验+岗位匹配度

说的很对。

我的座右铭：敢干比会干更重要！

拙文：《如何用艺术的管理手段处置员工犯错》、《用重组思维诠释“赢”中管理学问》、《西天取经为节约成本，该裁哪位？》请大家指正。

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