被裁的就不是好员工吗&留下来的就是好员工吗？

lzg2001

思考：
1.你们公司会裁减哪些人员呢
8 C4 m; R6 y7 A% T公司一般会先考虑人员对部门和公司的价植，如果可替代性强，工资高的，对公司现时价值不大的优先裁减

  K, Q0 |* ^- c: ]# e2.被裁的都是被企业遗弃的人，留下来的人就是为企业贡献大的人吗？
未必，但相对来说是最后留下的，大多是核心员工。
1 q$ l- ~3 K& l, t
' k  t5 L9 g0 K' J' Y" n3.被裁的就不是好员工吗;
未必，有好有坏。大多数情况是公司不需要了就裁了。
, @0 y0 y! w. y) U0 L8 |5 S/ a
, G: T  X$ f% w' R' J) f7 ^  \1 [4.裁员如何做到公平？
- P& F. h, z& @8 w很难说，一般都是根据上级及个人的意愿。

5.有多少企业举着裁员的幌子而把员工违法解除，根本就不走裁员的法定程序，这样的话员工如何维权呢2
4 p' l( K" ^" M8 D+ V* q' O按劳动法走法律程序。

上官飞燕

在我们这个公司这种体制，有关系、有后台的，肯定不会被裁。。
其他，说什么都假，所以，我们这些苦逼的HR，郁闷吧？

yangjoy

fuzingzing 发表于 2014-6-19 14:13
我们公司被裁的往往都是有才但比较高调的人、特别OPEN的人。
) c- |. k  U7 o' E- K  A" ^* {这类人与公司的文化不是很相符。
2 {! i2 z4 x9 Y. Z" Q2 A8 L其实我个人还 ...

你说的这个情况还真是值得深思的一个问题？蛮多公司都有这样的情况，尤其是在中国，中小企业居多的今天

yangjoy

yangjoy 发表于 2014-6-20 12:44
你说的这个情况还真是值得深思的一个问题？蛮多公司都有这样的情况，尤其是在中国，中小企业居多的今天 ...

# L0 G. I6 L0 n( l2 g( ^4 t6 N我觉得这个问题可以单独拿出来讨论一下，应该蛮有意思的？肯定蛮多人有话要说

yangjoy

晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-6-19 15:10
' H; m- {, J9 ~- S0 X. L哈哈，没有经历过，所以俺就没有发言权，但，如果置身其中思考，在裁员的时候，为了避免自己主刀，俺会优先 ...

呵呵，你这是欲练神功先挥刀自功的节奏吗？

1235566w

乌鸦总是黑的。私企中，有后台，总是好；老实实干的人、是吃亏的。

好学习天向上

1235566w 发表于 2014-6-20 15:28
5 u# a- s0 d3 t; Y# {乌鸦总是黑的。私企中，有后台，总是好；老实实干的人、是吃亏的。

3 g( @, }/ l( L4 I7 A/ ^2 d0 k恩， 没有公平可言。

xuefairy

我遇到过最奇葩的裁人事件是新上任的HR要裁掉目前在职的HR

好学习天向上

xuefairy 发表于 2014-6-20 15:36
我遇到过最奇葩的裁人事件是新上任的HR要裁掉目前在职的HR

在职的不适合企业环境了，该走了

somen

前段时间在无底线的裁员，公司都不知道未来怎么规划，蛮裁员，不好归劝的又留着。。不知所谓。