加班带来的系列影响，求良策！

mimic

lighting03 发表于 2014-7-3 08:56
4 k% e1 Q. p5 ^! K可以，但就是在每年的工资申报中，也要单独再做一份工资表，以合同约定的工资为标准。把这份汇总表交给社 ...

2 Q( N% @) w$ l' J! p我们这里不可以哦，社保局会来查财务帐
3 P7 q% n6 u* s05年好像，就差处罚我们了

lighting03

mimic 发表于 2014-7-7 11:20
我们这里不可以哦，社保局会来查财务帐
; S' D; Y8 m  P4 c& p7 V9 b) I05年好像，就差处罚我们了

4 J* V- F( I, o3 J6 W  M律师给我们的意见，将公司的薪资结构划分成两部分，基本工资与效益奖金。在合同中只写上基本工资即可。其余的工资全部归到效益奖金中。

lang11

有没有考虑如何调整缴费基数，既不违法，员工又愿意的方法呢？