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员工薪资怎么定才合理

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发表于 2014-7-1 01:24:56 |显示全部楼层
企业薪酬管理,也就是对经济福利激励的管理。它主要是针对人的“有”的欲望的满足这一价值设定的激励。任何一个人必须首先维持其生命存在,对人的生命存在及其这种存在条件的给予或者剥夺,也就在企业内部构成了经济福利激励的正向激励和负向激励 ... [点击查看全文]

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[LV.7]常住居民III

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发表于 2014-7-1 01:24:56 |显示全部楼层
很好很到位使用能够指导人力资源管理人员吧人力资源管理的新要求。
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