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楼主: chinahrd
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[系统转发] 如何用艺术的管理手段处理员工犯错?

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发表于 2014-7-8 16:17:16 |只看该作者
还是要大老板配合才行啊
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发表于 2014-7-10 14:54:19 |只看该作者
可能还是需要公司boss的支持才好实施

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yjh_chinahrd  顶  发表于 2014-7-16 15:12  回复
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发表于 2014-7-16 15:12:25 |只看该作者
企业管理者,不是重在“管”,而是重在“理”
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gcbai    

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发表于 2014-8-27 10:11:16 |只看该作者
路过!
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发表于 2015-7-18 10:29:30 |只看该作者
懒猫琪琪 发表于 2014-6-30 10:54 - g: Y- k+ N7 f( |7 i* t! Q
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4 G( X6 r& H$ l! g
北森创始人:分拆人力资源部?已是必然
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发表于 2015-11-18 10:01:04 |只看该作者
是的。双方处理的都得当。高
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发表于 2015-12-24 10:43:40 |只看该作者
我觉得这个时候也是需要一个清白的老总,有很多老总自己都不清白!
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发表于 2016-1-5 03:38:48 |只看该作者
没看完~~~~~~ 先顶,好同志
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