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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [系统转发] 如何用艺术的管理手段处理员工犯错？ ...
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楼主: chinahrd
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[系统转发] 如何用艺术的管理手段处理员工犯错？

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水寒沙 中人网电话实名   

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31楼
发表于 2014-7-8 16:17:16 |只看该作者
还是要大老板配合才行啊
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small菜    

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发表于 2014-7-10 14:54:19 |只看该作者
可能还是需要公司boss的支持才好实施

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yjh_chinahrd  顶  发表于 2014-7-16 15:12  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yjh_chinahrd    

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发表于 2014-7-16 15:12:25 |只看该作者
企业管理者，不是重在“管”，而是重在“理”
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gcbai    

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34楼
发表于 2014-8-27 10:11:16 |只看该作者
路过！
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plm728387693    

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发表于 2015-7-18 10:29:30 |只看该作者
懒猫琪琪 发表于 2014-6-30 10:54
, A9 e( B, [2 U( V+ D1 A8 b! ^   您的文章被推送到中人网首页头条位置、首页精选博客和博客频道首页头条位置，感谢您的分享， ...
+ h" L' i0 Y5 V+ @
北森创始人：分拆人力资源部？已是必然
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pulehr    

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发表于 2015-11-18 10:01:04 |只看该作者
是的。双方处理的都得当。高
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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孙大结    

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37楼
发表于 2015-12-24 10:43:40 |只看该作者
我觉得这个时候也是需要一个清白的老总，有很多老总自己都不清白！
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澳门论坛    

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发表于 2016-1-5 03:38:48 |只看该作者
没看完~~~~~~ 先顶，好同志; m+ j6 G7 p( Q9 Z4 J1 ~" V
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