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[组织设计] 岗位评价流程

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2014-7-14 10:20:26 |只看该作者 |倒序浏览

岗位评价流程

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qqjiahui

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书童

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沙发

发表于 2014-7-14 16:18:23 |只看该作者

为什么不可以

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kefu3

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书生

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板凳

发表于 2015-5-26 12:42:44 |只看该作者

学习学习

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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taylor-gao

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秀才

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地板

发表于 2015-6-1 11:29:02 |只看该作者

学习学习学习学习

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二尕子2007

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解元

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5楼

发表于 2015-6-19 09:36:36 |只看该作者

谢谢楼主分享。

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wsb23

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举人

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6楼

发表于 2015-7-18 22:16:28 |只看该作者

感觉对于岗位评价，应该是由部门带动，评价这个岗位对于部门的贡献、对于公司的贡献，考虑其成本进行评价，，，让薪酬部门进行，有点牵强。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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木槿花萌萌

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版主

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7楼

发表于 2015-7-31 22:41:11 |只看该作者

学习学习

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jasonhhg

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8楼

发表于 2015-8-10 17:10:59 |只看该作者

学习学习！好贵呀！

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epaste

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9楼

发表于 2015-8-19 15:16:19 |只看该作者

学习学习，不错哦

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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梦话

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书生

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10楼

发表于 2015-8-25 11:16:35 |只看该作者

感谢楼主分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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