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楼主: 诚实007
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[讨论] 四眼仔和其他各路高手请进,问一个关于经济补偿金的问题

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发表于 2014-7-15 12:15:21 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2014-7-15 12:09
4 Y' ]: T9 W. a) q% M哪有算??? 应发工资是5000,不是4950,4900,4850,$ T7 G/ x0 u" ]2 ]) ~

: O2 U8 `0 w) c- Y" y7 X4950 4900 4850,是实发,是减掉公司帮员工垫付的社 ...
9 T( h& q( H; h7 A8 A
你能解释下上海的条例吗
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发表于 2014-7-16 08:35:22 |只看该作者
诚实007 发表于 2014-7-15 12:14
' |" G+ ~+ x  y& p; M个税也能扣回来?

: o5 R3 j1 n2 V3 ?0 X, J公司帮员工垫付的钱 是员工欠公司的 为什么不要要回来?
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发表于 2014-7-16 08:36:01 |只看该作者
诚实007 发表于 2014-7-15 12:15   D& X  g7 n5 u' Q" `& M0 ^
你能解释下上海的条例吗
4 i9 ]! Q" p  l8 ^' I% o4 C
往楼上看,解释起码2次了......
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发表于 2014-7-16 08:38:04 |只看该作者
还弄不明白的,找你们财务,好好问问“借”和“贷”的关系·~·
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发表于 2014-7-16 10:30:32 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2014-7-16 08:35
" m/ a  y5 ~) ^6 T/ h% Z公司帮员工垫付的钱 是员工欠公司的 为什么不要要回来?
% }9 }4 w$ x/ W: H) Y- b
但是,如果是应发工资,那么相当于员工不用缴纳个税,不用缴纳社保,不用缴纳公积金,因为在被辞退的时候这些曾经已经扣缴的义务,单位都会在经济补偿金补足了
+ l. |2 g+ D. g1 k  O( O$ N; e* y8 T8 g+ n9 G1 e- I
如果应发工资这个歪理成立,那些主动辞职的人,在辞职的时候是否也有权讨要个人部分的社保,个人部分的公积金以及个税呢?/ s  E& m4 y. r2 p4 M% ]  S
2 p2 W. ~6 D# ^+ a/ b
如此,企业成了福利院,因为单位里的职工成了一群不用承担正常个人义务的人,已经缴纳了的个人义务还必须给返还到个人手里
) F3 j; h! W; v- W! ]/ g( W$ u0 L6 V- U$ c  U( t
6 h, p3 a& b9 z" a
0 [) D/ h3 m- s1 Z7 @

. N. I1 I# E& j9 g' n
1 ^0 I6 d# [3 u$ |
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发表于 2014-7-16 11:04:26 |只看该作者
诚实007 发表于 2014-7-16 10:30 " [/ t" y5 g! c
但是,如果是应发工资,那么相当于员工不用缴纳个税,不用缴纳社保,不用缴纳公积金,因为在被辞退的时候 ...

+ `4 \9 m) e* k. }% \$ S请把应发工资 和 社保个人部分缴费 工资个税缴费 分清楚。. S" C' K  _+ ]5 W2 n2 D
请把“借”和“贷”的关系搞清楚...7 N8 n9 X6 W/ S
请把 工资 概念搞清楚...% e* ~( ?6 D8 W6 ^6 {) K5 O  N

: u4 p6 R) q- X1 N! B. u请逐一回答下面问题:
9 W( E* j: |( G7 `2 P( H5 W1、合同约定你的月工资5000,这个月你全勤,你该拿多少钱?
" M9 V# N( W1 g3 M' e* a2、公司给员工缴纳社保,公司部分200元,这钱谁出?在哪里出?
( s5 B! K6 ^- T( _3、公司给员工缴纳社保,员工个人部分缴50元,员工工资收入,要缴税50元,这两份钱,谁出?怎么出?
9 X% u& c4 H( m5 F3 i' v+ ?  Q3 a4、员工身无分文,公司帮员工垫付,这钱,员工要不要还?怎么还?% Z/ Q- t5 ]. u% w
5、员工问公司借钱,公司代员工垫付税钱、社保个人部分,这跟员工这个月付出劳动后公司应给的钱有没有影响?! @' n: S0 g. u1 C1 O' D- h% z
$ p- P. Z9 ~2 L) ?. M8 [
你从一开始就没弄清楚这几者的概念含义和之间的关系,思想转不过弯, F6 H# |# d/ H( e; @# E! H. o
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四眼仔David 发表于 2014-7-16 11:04 1 t  G8 p3 C) V3 ^
请把应发工资 和 社保个人部分缴费 工资个税缴费 分清楚。
' t+ F0 t/ h: b) z请把“借”和“贷”的关系搞清楚...
. M% s, \& r5 h% F6 h) l. @请把 工资 ...
* [1 _0 t& g$ b/ w/ d: g
1,应该拿5000-个人社保-个人公积金-个税后的钱,因为这些是法定个人义务
) x$ R8 {0 ]1 f7 X0 D& B( Z# ]2 H9 l% e5 Q9 M7 |
2,公司部分的社保不属于工资,也不属于福利,属于用人单位的法定义务7 \) M5 q" S$ I' d6 C
! o, Q% X- _4 M. [3 h  `1 W  j- ~
3,这50元,属于员工的法定义务,不是单位的义务,但是只是帮忙代缴个人部分社保,员工还给单位的代缴金额,不存在交2份2 y7 Y& G8 B) V4 p& {/ m$ J. X

/ }5 f1 v7 @& o9 j' R2 u4,公司帮员工垫付的个人部分社保、公积金、个税,就是在工资里扣掉的部分,因为那部分钱不是给单位,而是给了社保部门,公积金部门,地税部门+ q# @% x0 {9 D6 G( y  A: t- k$ Z
$ ]" B) k) x: p& X5 K/ o
5,当然有影响,如果是应付工资,相当于免除了自己应尽的法定义务,却还能享受权利+ T5 C& V" j- D2 d- k- w/ o
: X3 I6 M( u) |5 J+ a! K/ c  W
之前你有你的观点,我有我的观点,现在我有个新问题,主动辞职的人是否有权讨要曾经每个月被代扣代缴的钱款?
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四眼仔David 发表于 2014-7-16 11:04 7 A0 U$ O" j8 ?" c
请把应发工资 和 社保个人部分缴费 工资个税缴费 分清楚。1 }+ O6 e! v# m, @" y3 y8 O
请把“借”和“贷”的关系搞清楚...3 ^+ v0 z$ q3 y* X9 e$ n
请把 工资 ...

; W# v+ r0 q! Y. ~3 ~  Z4 ^为什么在职的和主动辞职的只能拿实发工资,被辞退的反而可以拿应发工资?
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发表于 2014-7-16 11:59:24 |只看该作者 |楼主
我认为,在职的,主动辞职的,被辞退的,都必须尽自己的法定义务,企业无需为职工个人的法定义务买单,都是按实发工资,才是公平
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发表于 2014-7-20 11:28:00 |只看该作者
嘿嘿...没事我才不骂人呢...
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