请教---大家对我们的入职候选人做背景调查吗？

soklin

一定要做！现在的网络信息这样发达，什么人都可以在网上找到很多面试的技巧。公司怎么做面试都只有那么一点时间，说要多了解一个员工，也不可能。只有通过背景调查找出之前实际的工作表现，才能得到比较可靠的信息。

一生一会

对于高阶候选人做背调必不可少，可以防控风险。

冰镇曼陀罗

很有必要
1、可以核实应聘者面试过程中的信息；
2、虽然部分证明人电话是应聘者提供，但从其他人描述中可以发现一些问题。比如有些人会聊到最后指出应聘者之前工作瑕疵；有人会笼统的肯定一个人表现；有的人会详细描述工作表现·······，抓住线索总有收获；
3、有背景调查这个东西，应聘者心理上有压力，弄虚作假、漫天要价的水分要小些。

rainytao

记得以前有朋友发表过类似的课题，楼上已经有朋友给出参考意见，不再赘述。