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楼主: 诚实007
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[原创] 离婚再婚复婚假怎么给?——-规章制度之婚假篇

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发表于 2014-7-30 08:02:13 |只看该作者
说实话,还真没考虑过!不过婚假好像没说是头婚还是再婚的问题吧?所以个人觉得再婚也应当有婚假,具体给几天是不是企业有一定的自主权啊!
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原创先锋

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发表于 2014-7-30 08:50:42 |只看该作者
复婚假有三天,至于配偶还是同一个人,但咱们是证办事。了解自己所须的信息就OK
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发表于 2014-7-30 08:55:13 |只看该作者
再婚和再育的性质是一样的,所以再婚的就只有3天假期,不能享受晚婚假。
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发表于 2014-7-30 08:57:53 |只看该作者
同理,如果现在国家允许的二次生育是不是还是给同等天数的产假呢

点评

海陵水吟龙  那肯定要给了  发表于 2014-7-30 13:26  回复
宇一子衿  计划内的就要给  发表于 2014-7-30 17:29  回复
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发表于 2014-7-30 09:05:21 |只看该作者
初婚,按照相应法律规定给予婚假,二婚的,只享受法定婚假,不享受晚婚假,复婚,个人建议没有婚假,谢谢~

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宇一子衿  关键是复婚不太好确认,尤其是入职时间短的。  发表于 2014-7-30 17:30  回复
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发表于 2014-7-30 09:14:51 |只看该作者
晚婚假是针对初婚的,再婚不能享受晚婚假;再婚只有三天婚假;复婚按再婚处理。
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元旦勋章

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发表于 2014-7-30 09:25:29 |只看该作者
正常的婚假,不能算晚婚,晚婚仅仅针对初婚对象~~~
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发表于 2014-7-30 13:49:14 |只看该作者
1.怎么去判定是初婚还是二婚啊,这个我们怎样去查实,结婚证没有显示啊,是要去民政局查实吗?我们可不能道听途说,或以年龄猜测吧/ A" l% i7 D' @% R& P
2.再婚的正常就是3天的婚假,复婚的没有。0 l8 J7 r9 }( t4 F! ?/ w
3.特殊情况:我们公司就遇到过一个问题,一名员工领证后的第三天就离婚了(原单位),来公司后与一位女同事结婚了,过来请婚嫁,他是属于二婚呢还是初婚?要是初婚就是晚婚,可休息15天;但按婚姻法来说,他是二婚,就只有3天,这样人家就没享受到晚婚的假期了。
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发表于 2014-7-30 14:27:44 |只看该作者 |楼主
海陵水吟龙 发表于 2014-7-30 13:49 - z' L9 y, g' z$ H0 Q1 j+ ]
1.怎么去判定是初婚还是二婚啊,这个我们怎样去查实,结婚证没有显示啊,是要去民政局查实吗?我们可不能道 ...
" J% }, R( Z0 Z- ^: Y- ~' w
1,这个除了去民政局核实或者看户口本(要户口有迁徙过的户口本,没有迁徙过的不会有变更)之外好像只有靠诚信这两字了,因为在结婚证上不会显示几婚,民政局的系统里有。
* d& [1 w/ J8 U, @  A& d9 w2 K, R那么就这个问题,在制度上就再加一点完善:用假结婚证以及隐瞒婚史者,一旦查实,按严重违纪,解除劳动合同处理,同时,扣除其已休或多休的婚假期间的工资待遇。* J0 i3 M0 I  ?, C+ V* G( s
* _, ?3 h8 Y) b& e: b- x
2,离过婚的人,就算他上午结婚,下午离婚,以后再结婚,也是属于再婚了。3天就离婚,把婚姻当儿戏,还想指望政策保护?这样的人在单位里不适合做需要担责的事情,太轻率。
2 f: z$ s4 m% A$ E# g+ Q
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发表于 2014-7-30 14:44:34 |只看该作者
我们公司规定,申请婚假条件是结婚登记一年以内,同时提交结婚证的原件。对于再婚和复婚的,如果夫妻双方都在公司还好说,否则我们基本上是无法界定其是复婚或是再婚。比较认同,每一位员工一年内只有一次婚假机会,或者可以增加复婚或是再婚的审批权限,让部门领导把关,层层签批,可能这种复婚或是二婚的会知难而退的
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