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楼主: 25_609

[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？

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海棠紫影

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91楼

发表于 2006-5-22 11:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？

不能要!就是那到证,很多的就是不真实的!水分多!

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张刚梁赞

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92楼

发表于 2006-5-23 15:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？

好，有深度。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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张刚梁赞

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93楼

发表于 2006-5-23 15:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？

好，有深度。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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baoxixi

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94楼

发表于 2006-5-24 09:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？

人品第一，能力第二。举手！

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心灵捕手

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秀才

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95楼

发表于 2006-5-24 11:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？

现在注册人力资源管理师有钱都能弄到手[em18] 面试时一定要严格把关： 1、着重以前的工作经历，基本上如果是工作经验加证书的话可以考虑。 2、现在的证书恐怕只有；律师资格、注会、acca等证书才真的有些含金量吧

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boonhr

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96楼

发表于 2006-5-24 12:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？

证书不等于胜任能力！不要妄想拿＊＊证书当令箭！[em05]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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紫红色的狐狸

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97楼

发表于 2006-5-24 13:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？

考证与否完全是个人喜好与偏向，就怎么惹到谁了吗?再说了，有总比没有好,学习学习再学习不是件好事么?管他是真是假,至少证明一个人对未来还是有思考和方向的!

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珊珊33

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98楼

发表于 2006-5-24 15:27:00 |只看该作者

招募有待改善

很多HR朋友都认为人品第一能力第二，但依据我在现实工作中碰到的具体情况，是能力第一的，有时候甚至连能力第一都没用到，而是一些工作背景等。专业HR都希望能把人品与能力的良性招聘条件纳入整个社会的招聘活动中，不过目前国家的很多企业都还存在很大的问题，HR在这方面是心有余而力不足呀。所以希望HR的朋友们多多努力，改变社会中不良的招募习惯。

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