[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？

xuansong2005

如果刚丛学校出来就有这个证，确实不能证明什么，不过，如果他真的是考过的话，确实证明此人的理论知识可以，至少有培养的资质，当然如果你只认定不诚实，那也没有办法！

小业

[em13]

25_609

大家的观点我看过，谢谢大家支持！！！ [em24]

lovejjn2005

这种认证只能说明你的hrm知识，理论知识比别人强点！~ 但是回过头说，一个应届毕业生在拥有这个认证的时候不就是想有个实践的机会吗？！ 对于一个学生来说，无疑，理论知识是最重要的，因为还没有走上岗位（一般情况下），所以，如果你是人类资源总监或是经理，你会给这样的毕业生一次实习时间的机会吗？ 这了有一个情况，就是 他是应届毕业生！！！。。。

色嘟嘟

不要

蓝袍少帅

我认为这个问题要辩证的看。拿到这个证书，能证明持有者的考试经历和考试能力以及其具有相当的HRM理论知识。考证还需要考实操，对于没有工作经验的人来讲，是有些难度的。考过了，也相当于模拟实操了。尽管不能和具有真正工作经验者相比，但还是有可取之处的。作为HR从业者，作为持证者之一，这是我的一点体会，请大家指正。顺便说一下，考证时，我的成绩和大多数考生相反，我的理论低，实操高很多。

蓝袍少帅

证书证明一种资格，说明持有者具备相关的基本理论和实操素质。也许应届生没有真正的相关工作经历，但参加实操考试，也应该算是模拟经历吧？总比空白好的。也许有人说只要是人就能做，我不敢妄下你不懂这个工作的结论，能做，和会做、做好的区别，只要稍微有点智商还是比较明白的。作为HR经理，更是作为持证者之一，这是我的一点肤浅的体会，请大家指正。

雨潺潺

在我们学校，经过学校和老师们的争取，我们在校的学人力资源管理的本科生在大四第二学期可以考取助理人力资源管理师，这个不许要我们开具什么证明，而只是各个地方不一样，因此想跟搂主说一声，能考到那个证不一定说明他开具了虚假证明，只是个地对考证的资格限制放开了些。也希望所有的用人单位能够正视应届毕业的学生，我们在不断争强自己能力的同时，不一定要丢掉诚信，谢谢大家[EDIT]用户“雨潺潺”于2006-3-3 17:48:56编辑过此帖。[/EDIT]

白水儿

我所知的情况与雨潺潺说的相同，我都怀疑咱俩是不是校友了！

白水儿

我所知的情况与雨潺潺说的相同，我都怀疑咱俩是不是校友了！