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楼主: luckdjb

[原创] 面试心得总结之如何判断候选人的稳定性

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fionapan0428

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11楼

发表于 2014-8-12 17:10:28 |只看该作者

分析的很好

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jhzhuzy

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12楼

发表于 2014-8-12 17:25:22 |只看该作者

总结的不错，楼主是个有心人

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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luckdjb

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13楼

发表于 2014-8-12 22:33:51 |只看该作者 |楼主

spcchenyue 发表于 2014-8-12 10:29
很喜欢这种实用型的帖子。通过各种维度来判断求职者的稳定性差，不错，谢谢楼主热心分享，期待后续的分享！ ...

一起分享！

新一年里做得更好。

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luckdjb

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14楼

发表于 2014-8-12 22:34:51 |只看该作者 |楼主

baosteelql 发表于 2014-8-12 14:34
感谢分享，很有帮助
不过不知道每年面650人是LZ自己的公司还是帮其他一起面，感觉好多人的样子 ...

也就每天面试3个人左右而已

新一年里做得更好。

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baosteelql

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15楼

发表于 2014-8-13 08:13:38 |只看该作者

luckdjb 发表于 2014-8-12 22:34
也就每天面试3个人左右而已

流动性好大啊，难道是做劳务公司行当的？

色不异空，空不异色，色即是空，空即是色，受想行识，亦复如是。

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hxf731

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16楼

发表于 2014-8-13 09:32:05 |只看该作者

总结很全面，但像一线城市，我们还考虑
上班地点与家庭地点的路途时间

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悠游的鱼

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17楼

发表于 2014-8-13 09:45:59 |只看该作者

写得很全面，谢谢分享

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18楼

发表于 2014-8-13 10:00:39 |只看该作者

感谢楼主分享

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绿芽777

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19楼

发表于 2014-8-13 14:05:37 |只看该作者

看来平时经常思考、提炼，说的确实有道理。

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ztt116109

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20楼

发表于 2014-8-13 14:20:03 |只看该作者

学习了，看来平常得加强修身养性。。。

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