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楼主: fuzingzing

[招聘录用] 学历鉴定的方法与技巧

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fuzingzing

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31楼

发表于 2014-8-18 15:56:19 |只看该作者 |楼主

平安幸福发表于 2014-8-18 12:49
我们不是所有学历都要验证,重要类技术岗位才要验证,其它主要靠面谈和笔试来判断这个人的工作能力. ...

谢谢分享！

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fuzingzing

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32楼

发表于 2014-8-18 15:56:50 |只看该作者 |楼主

“平”淡是真发表于 2014-8-18 15:50
学习了，谢谢楼主分享

谢谢支持！

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luckdjb

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33楼

发表于 2014-8-19 21:52:28 |只看该作者

我们没考虑过这个问题啊，入职前已经明确说明如果资料有任何作假成分，连合同都是无效的。
针对入职后的人员，直接学信网查询。依靠手感或者各种物理方法确认可信度高，不过现在假东西造的比真的还要真呢。所以还是通过官方认真最好。

新一年里做得更好。

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fuzingzing

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34楼

发表于 2014-8-20 08:41:20 |只看该作者 |楼主

luckdjb 发表于 2014-8-19 21:52
我们没考虑过这个问题啊，入职前已经明确说明如果资料有任何作假成分，连合同都是无效的。
针对入职后的人 ...

是，但是2002年前的学历证书在学信网上是查询不出来的。

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lazio0532

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35楼

发表于 2014-8-20 12:48:13 |只看该作者

对于高校毕业大学生，可以通过档案进行查证。前提单位有接收、保存档案的资质

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36楼

发表于 2014-8-20 13:46:57 |只看该作者 |楼主

lazio0532 发表于 2014-8-20 12:48
对于高校毕业大学生，可以通过档案进行查证。前提单位有接收、保存档案的资质 ...

这个方法不错噢。

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luolangzixun101

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37楼

发表于 2014-8-21 17:45:52 |只看该作者

本帖最后由 fuzingzing 于 2014-8-21 22:04 编辑

有这个功夫，为何不创建规范的人力资源管理制度。

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馨儿宝贝8

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38楼

发表于 2014-8-22 08:47:40 |只看该作者

还没人发言，先静静的看看

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懒猫琪琪亲，你可以点进帖子里面查看详细的内容以及其他家人的观点发表于 2014-8-22 08:54 回复

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fuzingzing

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39楼

发表于 2014-8-22 08:52:23 |只看该作者 |楼主

馨儿宝贝8 发表于 2014-8-22 08:47
还没人发言，先静静的看看

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40楼

发表于 2014-8-22 08:53:34 |只看该作者

只是看证书本身一般是看不出太出来真假的，我看到的一些假证，仿真度很高。可以问一下在学校期间的情况，入学毕业时间，所在专业，系的名称，课程内容，班主任名字等等（不要问校长的名字，我也不记得我所在学校的校长名字哈哈）。其实有能力，对专业岗位了解足够的话，学历低点也无所谓啊。

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从来没有来过，哈哈

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