职工上下班发生交通事故，如何制定管理规定？

beidao

其实这是一件好事，给公司和其余都做了一份保障，尤其对员工个人而言；事实上没有愿意发生这些意外情况的。

spcchenyue

天天天 发表于 2014-8-25 11:15
' U( }& D& v5 {我担心这个司法解释最终又会导致用人单位在变向替国家承担责任、人工成本的增加的结局：扩大工伤赔偿范围-- ...

  t0 Z/ ]# r5 P7 V) E又见02年注册的前辈

bunnyhuang

我们公司刚好有两个员工在拼车回去的时候遭遇车祸，不过好在人没事。现在也在跟我说申报工伤的事情！

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spcchenyue 发表于 2014-8-22 09:25
但是如何因为职工在上下班途中工伤的四种情形，让企业规避用工风险，还是值得大家思考和讨论的。 ...

1 ]9 u& V( [$ x+ P1 s. e“管水 发表于 2014-8-22 09:19
我觉得他这个问题就不靠谱啊，国家规定的已经很明确，而且上下班途中，理论上不归你企业管了啊，怎么去定 ...
- w8 q! a% i( ?" F0 A: T8 U
但是如何因为职工在上下班途中工伤的四种情形，让企业规避用工风险，还是值得大家思考和讨论的。”
. j1 m  v6 C: l, {2 L规定职工下班先回家确实不靠谱的。让企业规避用工风险，让员工避免事故伤害，还是值得我们思考和讨论的。

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文化生产力 发表于 2014-8-22 09:26
% b: N; h! y9 I% v6 h% `- n7 t# p多做顺应潮流的事，多做真正以人为本的事。

真正要做好以人为本的每一件事情，HR还需努力。

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fuzingzing 发表于 2014-8-22 09:37
个人觉得菜市场如果在上班地点与自己家中间，必经之地的话，如果这个路途当中出现工伤意外，是可以算做工伤 ...

- U1 z% p% o/ _. ]" J0 o  d是的，可以申报工伤认定。这次高院的解释，是将上下班途中发生的伤害事故申报工伤认定条件细化了。

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shxhrzzh 发表于 2014-8-22 09:49
. c' A6 _) X& i  f6 p上下班途中出了工伤，公司因此会多产生一些费用，但这个时候如果只考虑公司如何避免，个人觉得欠妥。
) l2 d- L2 }9 A! d2 C" j5 l. ?; N  u) k, {对此H ...

考虑公司避免，老板就会让HR等相关部门拿出措施来。在不违背法律法规的前提下，这样制定的措施也会让员工避免事故伤害。

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tonycheungchn 发表于 2014-8-22 10:10
其实，员工也不想在上下班途中遇到事故，遇到这种事儿损失最大的是员工。所以，企业没必要去规范员工上下班 ...

% O% L& g  V  _# M三个方面说得不错。商业保险是作为社保的一个补充，就是减少企业和员工的损失。

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billy.liang 发表于 2014-8-22 10:17
6 D) b( t6 {! t3 B1 |6 i7 ?高法的司法解释，是针对劳动仲裁和有关民事劳动争议案件的。
公司买了工伤保险，加购商业性质的团体工伤保 ...

只要用工，就存在风险。

shxhrzzh

1235566w 发表于 2014-8-27 10:42
2 ]- ~* {6 J4 x2 X考虑公司避免，老板就会让HR等相关部门拿出措施来。在不违背法律法规的前提下，这样制定的措施也会让员工 ...

出了工伤事故最大伤害的是员工，能避免那肯定是好的，但是公司如果一味想着推诿或置身事外，那如何能不伤员工心