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[center][B][color=#0000FF]中人网管理沙龙之3K绩效管理研讨会在深圳盛大启动[/color][/B][/center]
[B][color=#A52A2A]2005年8月30日下午2点,在环境幽雅的博林诺富持酒店,中人网管理沙龙之3K绩效管理研讨会深圳专场盛大启动了。近百名HR同仁们欢聚一堂,就3K绩效管理这一专题,进行了深入和热烈的探讨。
本次研讨会,中人网请来了在此领域享有胜誉的张守春老师。张老师毕业于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士,“美国薪资协会”会员,先后担任朗讯集团、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等国际知名企业薪酬经理及人力资源总监等职务。
众所周知,3K是绩效考核的核心,即KPI(关键绩效指标)、Key objectives(关键目标)、KSA(知识、技能、态度)。对HR人员来说,做好这三个方面的工作,是实现绩效考核目标的关键。这次研讨会,张守春先生将针对国内企业在绩效管理方面存在的问题,借助多种形式的实践演练与专家的现场评点,深入讲解平衡计分卡、行为瞄定等级评价法BARS、行为观察量表法BOS、岗位核心能力模型构建等方面的知识,并通过多种形式的现场互动与实战模拟,帮助学员全面掌握3K绩效管理的实用技能。
据悉,凡参加此次研讨会的HR同仁,除了能系统掌握业界最优的绩效考核方法外,还能获赠中人网送出的价值600元的《3K绩效考核》视频教材;非会员学员还将获赠包含800积分会员卡,用于下载多种企业管理的常用工具。另外,所有参加者均有机会获赠现场派发的奖品,包括中人网提供的《人力资源管理案例集》、《人力资源管理工具大全》等奖品。[/color][/B] |
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