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楼主: chinahrd

[系统转发] HR，应如水一般

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俞文

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61楼

发表于 2010-8-15 20:16:19 |只看该作者

HR更多时候是做人，而非做事。楼主的体会和分析很精辟啊，感同深受，只是自已还未有这么好的文笔将之体现。

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上海滩

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62楼

发表于 2010-8-15 21:53:26 |只看该作者

我对HR 团队培训的第一课的主题就是：HR要做善良的人。

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xrx911

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63楼

发表于 2010-8-15 22:36:41 |只看该作者

hehe ,很有道理，上善若水！

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64楼

发表于 2010-8-16 08:20:19 |只看该作者

上海滩: 我对HR 团队培训的第一课的主题就是：HR要做善良的人。

谢谢支持！

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65楼

发表于 2010-8-16 08:20:33 |只看该作者

xrx911: hehe ,很有道理，上善若水！

谢谢支持

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66楼

发表于 2010-8-16 08:20:50 |只看该作者

俞文: HR更多时候是做人，而非做事。楼主的体会和分析很精辟啊，感同深受，只是自已还未有这么好的文笔将之体现。

谢谢支持！

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67楼

发表于 2010-8-16 08:21:08 |只看该作者

知女: 写得很不错啊，受益了

谢谢知女！

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68楼

发表于 2010-8-16 08:21:49 |只看该作者

love821030: 我也是湖南人，楼主学道的吧。嘿嘿。写得真好。学习了

我不学道，但对中国古典文学很感兴趣。

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湖南人在他乡

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69楼

发表于 2010-8-16 08:54:28 |只看该作者

落雪飞花: HR有的时候是两难的，但最重要的是企业里面的HR不是工会主席，他是资方的代表，所以，在很多的HR政策制定以及执行过程，都是偏资方的。
HR可以制定激励政策、福 ...

有道理！但是个人认为hr作为双重角色（既是资方某种程度上的代表，又是一名劳方之一），无论是处理hr事务或管理，还是拟定相关hr政策，都应是一个平衡劳、资双方的利益的。应像水一样去“平衡”

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zhixu

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70楼

发表于 2010-8-17 10:01:14 |只看该作者

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