[系统转发] 7年招聘工作经验的总结

chinahrd

大学刚毕业，糊里糊涂进入HR行业，那会儿，精力充沛，雄心万丈，耐心十足，也从与求职者的交流中获得很多肯定与好评。

进入HR行业2年之后，开始对自己的未来发展开始迷茫，因为发现自己根本就是做些琐碎的人事工作，根本不是所谓的HR开发，于是乎，开始寻找好的发展平台的旅程。

寻寻觅觅，直至今日，尚未找到理想中的那种平台。

蓦然回首，才发现，其实自己一直在不同的环境中改变了自己当初的初衷，在和不同的朋友的交往中改变自己对HR的看法。

其实所谓的人事工作，还是人力资源开发，都是工作，工作就是付出，就是服从和团队。

才发现其实市面上很多所谓的上市公司，所谓的名企，所谓的HR开展得比较好的公司，其实进入后也不过如此，也许是我们对HR的认识太过于理论化了。

     不过现在随着劳动合同法的出炉，人力成本的上扬，民工荒及技工荒等招聘困难的出现，各大企业对我们的HR也是另眼相看，这也许是我们从事HR行业的一个契机。以前人家说我们HR，光花钱，不干人事，招聘招聘，不就是个文员的事情吗？考核，不就是个统计员吗？

现在呢，大家都在为人力资源跟不上而发愁，所以我感觉自己又仿佛回到了毕业初期，对这个行业也越来越用信心，我感觉不管哪个模块（HR），只要做到更专更精，我们肯定有很大的发展，我们的职业生涯之路会走得越来越宽。

       现在各大公司都说招不到人，职员难找，普工更难找，深谙招聘渠道者及高端招聘经验丰富着成为市场上的佼佼者，他们也是大小猎头猎取的对象。

 

时间飞船

  

小李飞刀5

HR会走更专业化的道路。

逆流北上

楼主说得有一定道理，现在劳动力市场的紧缺的确让HR的职能变得越来越重要，但压力也越来越大，拿普工招聘来说，即使你有很好的渠道，忽悠了大批人过来，但如果企业整体用工环境不改善，最终不仅自己整天混迹于民工招聘，而且所有的板子都会打向招聘质量。

baobaoaimaomao

逆流北上: 楼主说得有一定道理，现在劳动力市场的紧缺的确让HR的职能变得越来越重要，但压力也越来越大，拿普工招聘来说，即使你有很好的渠道，忽悠了大批人过来，但如果企 ...

太感动了，终于有人讨论普工招聘问题了，放眼该网站，能将普工招聘问题直接提出的，我看很多人都不屑一顾，其实这个是我们面临的最大的招聘难题，谢谢！

shanglei1

逆流北上: 楼主说得有一定道理，现在劳动力市场的紧缺的确让HR的职能变得越来越重要，但压力也越来越大，拿普工招聘来说，即使你有很好的渠道，忽悠了大批人过来，但如果企 ...

深有体会，招聘往往成为业务发展不好的替罪羊

xcl124515

大环境、现象普遍、成本、体制

liweijie

HR面临的挑战会越来越大

林乐小四

baobaoaimaomao: 太感动了，终于有人讨论普工招聘问题了，放眼该网站，能将普工招聘问题直接提出的，我看很多人都不屑一顾，其实这个是我们面临的最大的招聘难题，谢谢！ ...

这个也是和国家的教育体系有关系，现在懂技能的人都很少了。大家更看重的都是高等教育。

雯筠

很遗憾，我没做过招聘。