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楼主: chinahrd

[系统转发] HRD初到新单位后做什么

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winfynn

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11楼

发表于 2010-10-26 21:25:13 |只看该作者

HRD空降还真不容易呐！膜拜！

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leeqaz

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12楼

发表于 2010-10-27 10:51:39 |只看该作者

强烈关注，好好学习。

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zhangmeimei

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13楼

发表于 2010-10-28 12:05:15 |只看该作者

学习了。给我感觉HR是可有可无的东西。在中国的企业中做HR，其实就是把以前国营企业或集体企业内做的有关工作的整合（主要有以下几个部门：组织部、宣传部、办公室、劳资科、人事科等），因此，我认为少了这些工作的细分（组织部、宣传部、办公室、劳资科、人事科等），HR做的工作就欠缺火候了。

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zhangmeimei

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贡士

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14楼

发表于 2010-10-28 12:06:19 |只看该作者

我的观点，主要是为了说明HR在中国发展的来龙去脉，仅此而已。。。大家可以去理解是否有道理。。

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醉蝶舞

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15楼

发表于 2010-10-29 00:16:08 |只看该作者

蝶舞来学习了，受益！

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六月雨

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16楼

发表于 2010-10-29 12:26:01 |只看该作者

zhangmeimei: 学习了。给我感觉HR是可有可无的东西。在中国的企业中做HR，其实就是把以前国营企业或集体企业内做的有关工作的整合（主要有以下几个部门：组织部、宣传部、办公 ...

呵，与众不同，有无是由作用和价值决定的，作用和价值是人做出来的。

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龙湫雨

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17楼

发表于 2010-10-29 17:00:28 |只看该作者

人力资源的业绩并不是一朝一夕就可以体现的，还是把所有事情落实到实处才是基础

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六月雨

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18楼

发表于 2010-10-29 21:14:29 |只看该作者

龙湫雨: 人力资源的业绩并不是一朝一夕就可以体现的，还是把所有事情落实到实处才是基础

是的，不是一项立竿见影的工作，潜移默化，志在长远。

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闰年

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19楼

发表于 2010-11-1 10:50:34 |只看该作者

进入新环境，切勿忙建功，先要潜心智，脚踏实地当是大要。

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liliyue01

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20楼

发表于 2010-11-1 15:21:24 |只看该作者

新官上任三把火不太适合HRD哦，看来我们还是要先低调再高调哈哈

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