[系统转发] HRD初到新单位后做什么

六月雨

落泪的棋子: 理论和现实总是有差距的，我一个朋友刚跳槽到一家公司做HRD。入职第一天，老板就要求一周内给出薪酬体系建设方案和绩效体系方案。第二个星期，又叫他拿出2年人力 ...

只能说这个老板也太急功近利了。尝试沟通下，非要做的话，就先出一个框架下的东西，逐步完善，这样可以降低一下他的心理预期，给自己一个缓冲。