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楼主: chinahrd

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xuansong2005

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21楼

发表于 2011-2-27 18:13:09 |只看该作者

说的很实在，不错，很好。

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froglovecat

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22楼

发表于 2011-2-27 21:34:03 |只看该作者

有点感性了。

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85zhen

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23楼

发表于 2011-2-28 17:56:10 |只看该作者

dylan_hu: 首先声明，我只看了第一点，观点认同，但是后面的论证实在太过牵强，，，
我们需要改变的是老板对人力资源的观点，感觉作者有点跑题了 ...

支持本说法

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85zhen

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24楼

发表于 2011-2-28 18:10:16 |只看该作者

主观观点不是强给给老板，而是通过沟通的方式让老板对人力资源产生新的认识（沟通是相互的，你从老板那获知他对人力资源的理解以及他的方向，然后你给出专业上的建议，从而达成一致）试问，“潜移默化的感化“试问这个时间需要多长？？？老板往往没有时间与精力去观察过程。当然我很赞同LZ的从业心态--谦虚为怀

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忘不了你

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25楼

发表于 2011-2-28 18:51:34 |只看该作者

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zhanrui_lin

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26楼

发表于 2011-2-28 19:52:55 |只看该作者

学学，思考思考

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ltl3525

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27楼

发表于 2011-2-28 22:12:49 |只看该作者

已读，同意！！！

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yayajia

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28楼

发表于 2011-3-1 06:56:15 |只看该作者

学习了

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scxlpy

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29楼

发表于 2011-3-1 09:07:39 |只看该作者

成长了，谢谢

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燕子妹妹

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30楼

发表于 2011-3-1 11:09:16 |只看该作者

学习学习

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