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广州商诺科技HRPOWER 人力资源管理系统 业务联系电话：020－84637006－607 卢先生 一、HRPOWER eHR – 最专业的人力资源管理系统 (Professionalism) HRPOWER是由专业的人力资源管理软件公司商诺科技提供的优秀的eHR系统。商诺科技广州公司由美国商诺科技于2002年投资成立。公司拥有强大的软件开发能力（软件工程师平均开发经验5年以上）和丰富的人力资源管理经验（拥有两名国家认证的人力资源管理师）。2005年公司成为广州市人事局技术协作单位。 二、HRPOWER eHR – 最全面的人力资源管理系统 (Comprehensiveness) 功能模块：人事管理、考勤管理、薪酬福利、合同管理、资产管理、餐饮管理、招聘管理、培训管理、绩效考核、HR规划、HR成本、员工自助、企业文化建设、系统管理与报表中心十五大模块。 技术架构：100%微软技术，包括.NET Framework（C#）、Visual Basic、SQL Server数据库等，系统可以在企业局域网内联网使用，也可以通过Internet远程使用。 安全性：通过关系型数据库和完善的网络安全机制保证系统数据的完整性和安全性。 数据接口：提供大量数据导入/导出接口，如考勤数据、薪资数据、人事资料等，可以方便地与其它考勤硬件、财务系统、ERP系统等交换数据。 三、HRPOWER eHR – 最实用的人力资源管理系统 (Practicality) 人事管理 1．不限数量自定义员工档案栏目 2．自动生成员工工号编码，避免重复、漏号 3．人事档案自动导出到Excel或由Excel导入 4．提供人员离职分析、人员稳定度分析、人员结构分析等图形化报表 5．直接驱动摄像头拍摄员工照片，并将照片直接存入人事档案 考勤管理 1．自定义任意数量的班别，并在一个班别内自定义任意多个刷卡时间段 2．自动处理直落班、奇数次刷卡、提前下班、推迟上班等复杂情况 3．自定义任意数量的加班/请假类别，并与考勤凭证和工资计算自动关联 4．通过公式自定义考勤规则，如迟到、早退、旷工等 5．提供批量排班、自动排班和排班批量修改等功能 薪酬福利 1．通过自定义会计期间可以适应不规则的发薪周期 2．可以自定义所有国家规定的薪酬福利项目的计算公式，处理复杂的同考勤关联的薪酬福利项目计算 3．薪资计算直接调用人事档案及考勤数据，完全避免人工数据处理 4．完善的计件/计时/混合工资功能包含个人计件/计时、集体计件/计时、集体分配方案、与合格率相关的浮动计件单价等 5．自动生产银行转账文件及工资表、工资单、社保、住房公积金等报表 餐饮管理 1．采用同考勤机一样的硬件设备记录员工就餐情况 2．可以定义多种餐别及相关的就餐时间范围 3．自定义公司支付比例和个人支付比例（直接从工资内扣除，避免买饭票等现金往来） 员工自助 1.纯WEB界面，方便远程使用 2.按工号登录员工门户，不需要设置任何系统账号和使用权限 3.提供查询、申请、审批和评估等几十项员工自助功能，彻底减轻HR部门的工作负担 4.提供自定义的审批流程，并可以自定义审批表单内容及格式 报表中心 1.采用国际最通用的报表工具“水晶报表”开发 2.纯WEB界面，方便远程使用 3.大量利用柱状图、饼图、折线图工具提供数据分析信息 4.每一份报表可以自定义查询条件及排序规则等 5.所有报表可以导出到Excel、Word、Html、Pdf等格式 系统管理 1.为每个用户设置功能权限、数据权限、字段权限和报表权限 2.自定义多达七段的编码规则，自动生成系统中所有的编码 3.通过超级权限可以修改包含在界面、按钮、报表和提示信息中的系统文字 4.通过数十个系统开关设置调整系统流程或系统参数完成系统配置 系统中的资产管理、招聘管理、培训管理、绩效考核、HR规划、HR成本、员工自助、企业文化建设等板块没有一一列出来。 四、HRPOWER eHR – 最有特色的HR系统 (Differentiation) 集团化多公司架构: 多公司、多人事中心架构可以随企业规模扩大而任意扩充 国际化功能设计: 多语言操作界面、多货币、任意定义的会计期间 模块化自由组合: 十五大模块可以自由组合，适合企业人力资源管理各个阶段的需求 多维权限控制: 功能权限控制到界面上每一个按钮；数据权限控制到数据表记录级别；字段权限控制到数据表字段级别 自定义系统参数: 多达50多个自定义项目，包括人事档案分类、人事档案栏目、薪资公式、考勤规则、考核指标、成本中心等 严谨的业务流程: 从考勤记录采集、考勤凭证处理、考勤凭证审核、薪资预处理、薪资计算、薪资审核、成本试算到最后关帐（关闭会计期间），每一步都有严格的流程控制 五、HRPOWER eHR – 最成功企业选择的人力资源管理系统 (Robustness) 成功案例一 天津电装电子有限公司 (Tianjin Denso Electronics) 日资汽配件制造商，在天津及广州拥有十三家工厂，天津工厂规划为3000人 实施HRPOWER eHR前: 使用过多套人事考勤系统包括用友ehr 不能处理一日多达八段的上班/加班时间, 无法自动处理繁杂的工资计算, 无法同ERP连接获得人工成本. 实施HRPOWER eHR后: 系统一个月成功上线, 通过自定义刷卡时间段，轻松解决, 自定义近百个工资项目，部分算法非常复杂, 将人工成本导入到ERP后可以将人工细分到每个单件产品上. 部分典型客户： 1．维华音响（DST）– 广州，丹麦独资，高端扬声器设计与生产，200人 2．珠江钢管 – 广州，港资，石油输送钢管生产，2000人 3．富菱达电梯 – 广州，港资，电梯制造，400人 4．福田化工 – 广州，民营，不饱和聚酯类化工产品生产，500人 5．索芙特 – 广州，港资，化妆品贸易，300人 6．Nuova Leather – 东莞/江门/香港/新加坡/印度，巴西独资，皮具贸易与生产，500人 7．新科磁电（SAE）– 东莞，日本TDK下属企业，电脑磁头生产，30000人 8．PSinomax – 香港/东莞，港资，香港知名品牌，家具生产，3000人 9．康乐宝中国（Coloplast）– 珠海，丹麦独资，医药用品生产，500人 10．固宝德集团 (Goodboard) – 苏州/嘉兴，美资，印刷电路板生产，3000人 需要上HR系统请联系卢先生：020－84637006－607

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荏原集团----全球最大的泵类产品、暖通空调及冷冻设备专业制造商之一，成立于1912年。荏原以献身环境事业为己任，生产泵类、电站涡轮机、制冷机械等产品。现在已发展成为机械、信息通信、环境工程、精密电子四大领域国际一流的著名跨国企业。 荏原机械（中国）有限公司是日本株式会社荏原制作所于2006年5月中旬正式投资兴建的全资子公司。公司总部设立在北京财富中心，已在北京大兴区（地面泵）和江苏昆山市（水中泵）设立制造工场，在北京、上海、广州设立3个营销分公司，最终使公司成为具有研发、制造、营销和投资四大职能的区域性公司。 荏原机械（中国）有限公司旨在有效地向中国市场提供荏原集团全球范围各个工场（日本、意大利、马来西亚、印度尼西亚、中国）出产的优质通用泵，并向中国以外的国际市场提供荏原机械（中国）有限公司出产的优质通用泵成品和部件。 荏原公司视人才为公司最宝贵的资源，将提供富有竞争力的薪酬和完善的培训体系和广阔的发展空间。因公司在中国的业务发展需要，诚邀各行业的精英加盟，和我们共同创造美好的未来。 公司地址：朝阳区东三环中路7号北京财富中心3层 联系方式：jxdlos1999@yahoo.com.cn 邮件请注明应聘职位及信息来源！ [B]前台职责描述及职位要求：[/B] 职责描述： 文件及通讯管理，访客接待，办公物品管理，后勤管理及员工出差支持等。 要求： 女性，30岁以下，身高1.65米以上，形象气质佳，大专以上学历，普通话标准声音甜美，英语或日语口语流利者优先。 备注：简历请附免冠照片 [B]网管[/B]职位描述及要求 职位描述 1、IT规划的执行：根据公司网络规划与业务需要，执行网络及系统的组建、安装、调试、调整，及时反馈与沟通调整网络规划中问题，确保IT工具的良好使用； 2、流程与制度的完善：根据规范、流程以及产品说明等实施网络与系统服务器的日常维护、配制、安装等，在实践中不断完善、优化部门流程与制度，提高所负责业务的效率； 3、网络与系统的优化：通过分析网络与系统在性能容量、可靠性、安全性等方面的问题，提出优化改进方案，以提高工作效率、综合利用率、网络运作效率等； 4、日常维护：及时解决网络与系统日常维护工作中发生的各类问题，并整理收集问题解决方案等材料，降低故障率； 5、IT技能培训：编制公司计算机基础知识、常用软件和其它管理软件使用教材，并对用户进行培训，提高公司的整体IT应用能力。 要求： 1、教育背景：计算机或行政管理类专业本科以上学历。 2、经验：二年以上网络与信息系统管理经验。 3、知识/技能：掌握数据库知识，精通windows2000server等常见服务器软件的管理与配置，掌握网络规划与监控技术，熟悉各种办公软件和硬件,精通计算机常见故障的解决，掌握网站的设计和制作。 4、素质要求： 1）思维能力：能够发现事件的多种可能的原因以及可能引发的不同后果，找出复杂事物之间的联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位； 2）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源； 3）主动性：及时发现工作中存在的问题，并快速采取应对行动。[EDIT]用户“cindyjiang”于2006-5-20 11:42:33编辑过此帖。[/EDIT]

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个人简历 姓名:荣娜 性别:女 出生日期:1981年10月02日 联系方式：13811076324 e-mail:narong@eyou.com 现居住地点：北京大兴旧宫 户籍：天津 所学专业:人力资源管理 政治面貌: 党员 籍贯：黑龙江 学位：学士学位 毕业院校:天津工程师范学院 个人经历： 2004年7月毕业于天津工程师范学院人力资源管理系 相关资格证书：英语四级、办公自动化中级、助理人力资源管理师 工作经历： 2005年9月至今 大田-联邦快递 集团客服应诉理赔部 先后负责客服人员培训计划及措施过程；快递货物投保、报险、收集案件资料及保费结算等工作，主要针对三大区客服人员及各站点。 2004年8月2005年8月在(中美合资)北京格丽斯聚合技术发展有限公司，地址：开发区永昌路。人力资源专员 负责公司招聘、培训、试用期考核、员工入职、离职、合同保管等工作。能做到符合ISO9000、14000及中国环境标志认证的要求。 自我评价： 性格随和，独立上进、诚实正直，责任心强。有很强的领导能力、良好的团结合作能力、较强的专业技能，动手能力强。有主见，能虚心听取他人的意见。 头脑灵活，勤奋好学，善于接受新事物，领悟能力较强，积极创新。具有独到的分析问题、解决问题的能力。 对今后的工作及面临的竞争与挑战充满了信心，坚信自己能在今后的工作岗位上充分发挥自己的特长，取得良好的业绩。

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本人想求人力资源管理一职位。现将自己的基本情况公布如下：希望有这方面需求与本人联系：13905696673 基本资料 个人信息 姓 名 赵 录 平 性 别 男 专 业 人力资源管理 学 历 本 科 政治面貌 团 员 联系电话（0）13905696673 出生年月 1982.09 籍 贯 安徽阜阳 兴趣爱好 喜欢运动,酷爱阅读,爱打篮球,踢足球; 计算机及英语水平 计算机 熟练Windows,能熟练操作Word,Excel,Powerpoint等办公软件； 熟悉互联网的应用，了解电子商务，能够有效利用互联网资源； 英 语 通过国家四级，具有很强的听、说、读、写、译能力 获奖情况 2003.05 高教学会公共关系教育研究会颁发的公共关系资格证书 2004-2005年度获得安徽大学校级三等奖学金 2006．01 通过国家英语四级考试 实践活动 1、担任校青年志愿者协会组联部理事期间，负责北校区和学生公寓的联络工作，提高了组织协调和人际沟通能力； 2、大一寒假对家乡的企事业单位和政府部门的人力资源部门设置情况进行调 查，深入了解了不发达地区的人力资源部门设置情况； 3、大一暑假在系主任的指导下，对光大银行人力资本情况进行了深入调查，全面掌握了该银行的人力资本的构成情况； 4、大二暑假和几个同学对合肥市的大家电消费情况进行了广泛深入的调查； 5、曾在安徽新力电气设备有限公司，中谷集团等公司实习，为其制作职位说明书和绩效考核方案；理论联系实践，增强了实际动手操作能力； 自我评价： 作为初学者，我具备出色的学习能力，敢干创新，不断追求卓越； 作为参与者，我具备诚实可信的品格，富有团队合作精神； 作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通能力和协调能力； 求职意向： 希望从事人力资源管理领域的工作

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网络改变中国,我们改变网络——中国在线　ChinaOnline.Cc Network Changes China, we change the network 深圳市国人在线信息技术有限公司是一家服务于中国全体人民的领先在线媒体及产业互动资讯服务提供商。“中国在线 ChinaOnline.Cc”是深圳市国人在线信息技术有限公司打造的大型B2B电子商务交易平台，公司成立于2004年，是致力于计算机互联网信息技术（Internet Information Technology ）和在线商务（Online Commercial Business）领域，以推广传播网络经济理念为特色，全心推动中国互联网交流和中国网络产业（Industry of the network）发展的专业网络信息综合服务平台。 企业使命: 　　做中国最好的网络服务提供商，以最短的时间帮助每一个中国人民通过网络获得最大的成功！ 我们想做什么？ 1、 Chinaonline以帮助企业实现信息化并通过互联网创造价值为根本； 2、 Chinaonline以“责任诚信，客户至上”为服务宗旨； 3、 Chinaonline倡导“完美”(品质完美、服务完美)的价值观； 4、 Chinaonline注重“敬业修德、忠诚奉献”的品质； 5、 Chinaonline发扬“专业专注、坚韧自强、精诚协作、超越创新”的精神； 6、 “永远积极，永不放弃” 是Onlineren的信念； 7、 “认真、快、坚守承诺”是onlineren的行为准则； 8、 “要做就做第一名”是Onlineren的风格； 9、 “塑造互联网民族品牌” 是Onlineren的目标； 10、“与您相聚成功颠峰,让世界更精彩”是Onlineren的梦想与追求； 招聘要求： 电子商务顾问： 2名，男/女 24岁以下，大专，电子商务或市场营销专业，懂电脑操作、有较强的沟通适应能力、善于与他人合作、性格开朗，对互联网充信心、有意从事互联网行业，想为自己将来书写辉煌篇章者。 高级电子商务顾问： 1名，男/女 25岁以下，本科电子商务或市场营销专业，懂电脑操作、有较强的沟通适应能力、善于与他人合作、性格开朗，有意从事互联网行业，国人即将成就你在深圳的愿望、愿你梦想成真。 网页设计师： 1名，男/女 有大型网站设计经验；精通网页三剑客、Photoshop并熟练html、css、asp、asp.net、javaScript、sql数据库编程。美术设计或计算机相关专业本科以上学历；有相关作品，有精美Flash作品优先考虑；逻辑能力强，思维开阔、敢于创新；能够承担较大压力工作，对工作认真负责，具有团队合作精神。 客服文员： 1名，女 ，20岁左右 ，本科， 计算机专业， 声音甜美、形象好，有较强的沟通适应能力、善于与他人合作、性格开朗，对互联网前景充满信心，熟练掌握photoshop、DREAMWEAVER等网络设计软件，有责任感，积极进取，能承受较大工作压力。 联系方式： 公司地址：深圳市南山区桂庙路口新绿岛大厦9楼 联系电话：0755—33203358 33203388 联系人 ：兰先生 EAMIL:lh@chinaonline.cc 发布单位：深圳市国人在线信息技术有限公司 发布时间：2006年5月25日

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为促进高级人才资源在全国范围内的合理配置、合理流动，经人事部批准，全国人才流动中心定于2006年6月17日在中国革命军事博物馆举办“全国第十七届高级人才洽谈会”。 一、大会时间：2006年6月17日（9：00～16:00） 二、大会地点：中国革命军事博物馆 三、参会单位： 全国各省、自治区、直辖市国有、三资、股份制、集体、民营企事业单位，国务院各部委所属事业单位及中央管理的大型企业（集团），以及全国各高等院校等。 四、大会内容： 组织各类高级人才与用人单位双向选择。用人单位可采取多种形式展示企业形象，发布人才需求信息、技术信息和吸引人才的优惠政策，进行项目洽谈和智力引进。 进场人才具备以下条件之一即可： 1、硕士研究生学历以上的毕业生； 2、留学回国人员和部门经理以上职务； 3、本科毕业工作两年以上或具有中级以上职称； 4、获得注册会计师、注册审计师、注册税务师、注册建筑师、注册造价师、注册资产评估师、注册结构工程师、房地产评估师、律师等执业资格证书者。 五、参会办法： 参会单位凭营业执照副本及复印件、加盖单位印章的人才需求信息表及参会费，到全国人才流动中心人才市场登记报名。外地单位可以通过电汇等形式办理预定手续。 六、展位设置及收费标准： 大会设置展位130个，规格3m×3m的标准展位，每个展位收费3980元，铺设地毯，一桌三椅，另配一洽谈圆桌和两把椅子，含三人午餐。 七、宣传及信息发布： 本次大会将通过中央电视台、《中国青年报》、《北京晚报》、《北京青年报》、《北京人才市场报》等多家新闻媒体进行宣传，并通过中国国家人才网（www.newjobs.com.cn）为招聘单位发布招聘信息。 联 系 人： 姚勤 电　　话： 010-88083535-125 66244624 手 机： 13601175167 传　　真： 010-88083550 开户银行： 中国工商银行北京市分行和平里支行营业室 开户名称： 人事部全国人才流动中心 帐 号： 0200004209200000195