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楼主: chinahrd
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[系统转发] 人事管理工作的检讨

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kame123    

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21楼
发表于 2011-6-9 22:40:02 |只看该作者
shicaiyuan: 分享某位老师给我分享的一个故事:
孔子带众弟子东游，走累了，肚子又饿，看到一酒家，孔子吩咐一弟子去向老板要点吃的，这个弟子走到酒家跟老板说：我是孔子的学 ...
我理解的比较肤浅，是说HR先要顺应企业的大环境，才能生存，有了生存，才能开始完善，开始影响，开始引导。先要把自己变成同类，才能有所作为。但是如何保证自己变成同类的时候，不迷失，坚持自己的价值观，还是很难的。有的HR在这个过程中，自己跟自己较劲，不能两全，就失败了
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沧浪客    

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中人网雪山杯（2003-2010） 博客达人 2009年度勋章

22楼
发表于 2011-6-10 10:40:54 |只看该作者
才员老弟的自我解剖勇气让人佩服，希望是凤凰涅槃，浴火重生！文章写的非常好！
但是，看了很多朋友的发言，我觉得没有理解这篇文章的真正含义，试问：难道HR就一定要坚守道德的高地不放？天下人都醉，唯你独醒？难道现在大多数的HR都是道德品质低下？难道HR就是天生不食人间烟火的一类？难道HR天生就要非黑即白？ 持有上述观点的人本身就不够成熟，看问题太偏激，不够思辨，不够全面！
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zxxhr    

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23楼
发表于 2011-6-10 13:38:39 |只看该作者
真知灼见
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絮儿angle    

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24楼
发表于 2011-6-10 15:37:32 |只看该作者
“企业内部开展人事工作的起因是因为老板有需求，或者企业内部关键人物有需求”不是很理解，人事工作是为此而展开吗？
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顽主    

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25楼
发表于 2011-6-11 11:37:09 |只看该作者
呵呵，莽撞-反思-学习-沉淀-总结 ，我们都经历了同样一个过程。支持一个！
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终南野老    

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中人网雪山杯（2003-2010）

26楼
发表于 2011-6-11 17:04:41 |只看该作者
写的很好，学习感悟中。
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曾丽红    

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27楼
发表于 2011-6-12 12:52:14 |只看该作者
写得很好。
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bob_si    

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28楼
发表于 2011-6-12 16:10:55 |只看该作者
用海纳百川的胸怀，来顿悟知行合一的人生……路漫漫其修远兮，吾将上下而求所。共勉共勉！
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语默无声    

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发表于 2011-6-13 09:14:59 |只看该作者
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fulifang    

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30楼
发表于 2011-6-13 09:19:43 |只看该作者
一直觉得人事的工作不好做，在这条道路上摸索着前进，看了很受触动，学习了
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