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楼主: 浪淘沙888
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[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

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发表于 2005-9-25 15:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

我不喜欢用HR的思路去做HRM,有时候需要进行自己的思维突破。[em09]
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发表于 2005-9-25 19:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

有点道理。
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发表于 2005-9-26 08:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

[em21]有道理!
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发表于 2005-9-26 20:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

我觉得最终还是要转到企业管理上来
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发表于 2005-10-2 11:46:00 |只看该作者

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我希望通过做HR转到管理方面,专业做HR并不好做,我个人认为有太多的局限性.
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发表于 2005-10-2 13:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

很多对HR前途没有信心有一点就是因为不红不专,真正做到专了,也不会存在上面的问题,专业的HR 就有对业务的熟知这个基本素质。
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发表于 2005-10-2 16:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

我觉得做一行还是应该爱一行,先把自己应该做的做好,也就是做专,之后在考虑拓宽。
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发表于 2005-10-2 19:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

其实大家想想能把人里资源做好,已经从另一方面看出我们的能力和实力以及潜力,假如我们在做好人力资源的时候,扩展公司战略、文化、领导力,那样做个主管行政的副总以及总经理能力就不在话下了,哈哈。不过中国的企业不需要能力太强的。否则前途光明
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发表于 2005-10-2 19:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

还有就是做个几年人事经理的同时,能去搞搞销售,到以后自己创业简直如鱼得水。蒙古商人就是这样出来的
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发表于 2005-10-2 21:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

感同身受啊﹐進入門坎低﹐專業素養難分伯仲﹐難於發揮。我想兩不誤吧﹐一方面在hrm上求專業精深﹐一方面在lawyer上努力吧。做財務管理及行政管理几乎白花了8年光陰啊﹐四不象的悲哀﹗
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