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楼主: 浪淘沙888
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[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

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发表于 2005-10-2 22:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

这个山穷水尽谈何容易,工作在不断的改革,管理也在不断的更新,如果真能达到山穷水尽,也只是表现你不能及时的开拓创新,管理是无止尽的,只能想办法让自己开拓
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发表于 2005-10-3 09:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

hrm在中国目前的现状确实是如此,说得明白一点,她根本不能称之为专业,只能说是老板的助手而已。
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发表于 2005-10-3 19:50:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用Nikohr在2005-10-2 13:27:03的发言4 \5 q& A8 g( l. K) t1 }1 ? 很多对HR前途没有信心有一点就是因为不红不专,真正做到专了,也不会存在上面的问题,专业的HR 就有对业务的熟知这个基本素质。6 a. {4 A- b6 V **************[/quote]; X7 R8 j& f/ J A# c 1 f" S, x; r" z- g; y- x$ B$ h同意!
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发表于 2005-10-10 13:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

比较有道理,不过心态还是要摆平!
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发表于 2005-10-10 15:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

HR是企业管理的灵魂,最重要的,怎么会有此种想法,。。。
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发表于 2005-10-10 17:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

其实我认为人力资源工作所涉及的面本来就很广,倒不是什么把人力资源做红做专,而是要把人力资源做精必须要有一个很宽的视野和综合的能力。
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发表于 2005-10-10 17:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

[em01]
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daley    

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发表于 2005-10-10 18:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

有体会呀!* M) l" J" B# t$ c' |$ N [em11]
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发表于 2005-10-11 15:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

有道理!
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发表于 2005-10-15 05:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 千万不要做又红又专的HR!!!

我觉得人力资源主管是最有机会成为公司老大的人选,所以在你已经把HR做到顶的时候,应该向公司其他方面的业务部门伸出魔抓,了解公司所有部分的具体操作后就有机会更上一层楼了!
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