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楼主: 阳光绿洲

[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

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lifumin

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91楼

发表于 2006-1-22 18:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

我也是一名人力资源工作者, 我同样承认如果我的经理给我一分自评表,我也会全填成100分的,绩效总是于工资挂钩的... 可以理解.. 这就要从绩效考核的设计本身来考虑

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yangzehr

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92楼

发表于 2006-1-23 12:58:00 |只看该作者

员工自评不应该做计分项目

应该把员工自评作为360度考评的一个参考，但不作为计分的内容，不提比例。员工自评仅是对自己的一个分析或表态。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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东方有线

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93楼

发表于 2006-1-28 13:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

[em42]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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了之

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94楼

发表于 2006-2-2 12:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

若是领导都不知自己究竟应当干什么、怎么干，何谈指导他人奋斗？而领导又是更上级的领导的圈里人，那又咋办呢？于是乎各种各样的故事就出来了，最终倒霉的大都是两种人，一种是最最不能干又没关系的，再一种是能干得有个性的。[EDIT]用户“了之”于2006-2-2 12:52:42编辑过此帖。[/EDIT]

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乖女孩

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95楼

发表于 2006-2-2 14:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

我觉得这种打分自评是没有用的,应该用面谈或者用写自我评价的方式..

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何莹平

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96楼

发表于 2006-2-2 22:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

[em24]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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何莹平

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97楼

发表于 2006-2-2 22:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

516526 [em02][em03][em04][em16]

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lxz-168

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98楼

发表于 2006-2-6 09:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 公司绩效考核，下属自评都满分怎么办？

自评还是需要的，如果没有自评，被考评的人觉得自己没有发声，整个绩效考评再公平也觉得不公平。但在自评打分的标准的设置上要有所限制，比如满分为无效。因为一个人做得再好，也决不可能十全十美，自评时肯定就会掂量自己那方面做得不足。另外，除部门主管评议外，还应该有第三方参与，如部门的主线领导，他对表现非常特出或非常差的肯定有感觉。这样从一定程度上保证考核的公平。[EDIT]用户“lxz-168”于2006-2-6 9:47:13编辑过此帖。[/EDIT]

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