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发现这样两种现象:4 @+ i: G( t& O5 V7 u) J
1、某些公司特别重视培训,经常参加各种培训。好象只要是学习的事情就绝对不会落下他们2 [$ V! |+ w1 z( h
2、某些公司也特别重视培训,但是他们同时极其恐惧培训。只要是一些支出较大的培训项目他们都趋之若骛7 z! N8 O9 u0 s, H& K6 I
. Z' }2 q% i, }5 J6 g) B) q这样的企业的培训工作会开展成什么样子我想大家一定是心知肚明。
- E8 H: O. e9 l, R现在的企业要么是盲目开展培训,要么是极其谨慎的参加没一次培训。其实我们需要的理智的、企业急需的、为企业带来收益的培训,我认为培训应该在HR工作中列为最重要的工作! m" P( e2 J' j1 c, t0 Q* d7 ]5 {
3 Y3 d5 w& w/ m8 G- ?# D! w希望大家一同探讨!!! |
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