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发现这样两种现象:
% T4 T: s' O1 v1、某些公司特别重视培训,经常参加各种培训。好象只要是学习的事情就绝对不会落下他们/ t# `% [. R5 f" n0 s
2、某些公司也特别重视培训,但是他们同时极其恐惧培训。只要是一些支出较大的培训项目他们都趋之若骛3 j/ @8 C7 }3 z
2 g9 o7 l4 _8 j* s4 o! u
这样的企业的培训工作会开展成什么样子我想大家一定是心知肚明。
/ C! ^$ O4 f8 ^1 w, U- m$ \6 U/ ~% Y9 x现在的企业要么是盲目开展培训,要么是极其谨慎的参加没一次培训。其实我们需要的理智的、企业急需的、为企业带来收益的培训,我认为培训应该在HR工作中列为最重要的工作!8 q" K( a1 b! y& \
5 B5 ?2 x; K! m1 i* Z" t8 l
希望大家一同探讨!!! |
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