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[原创] 这样的培训是你们想要的吗?

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楼主
发表于 2005-9-9 18:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
发现这样两种现象:4 @+ i: G( t& O5 V7 u) J 1、某些公司特别重视培训,经常参加各种培训。好象只要是学习的事情就绝对不会落下他们2 [$ V! |+ w1 z( h 2、某些公司也特别重视培训,但是他们同时极其恐惧培训。只要是一些支出较大的培训项目他们都趋之若骛7 z! N8 O9 u0 s, H& K6 I . Z' }2 q% i, }5 J6 g) B) q这样的企业的培训工作会开展成什么样子我想大家一定是心知肚明。 - E8 H: O. e9 l, R现在的企业要么是盲目开展培训,要么是极其谨慎的参加没一次培训。其实我们需要的理智的、企业急需的、为企业带来收益的培训,我认为培训应该在HR工作中列为最重要的工作! m" P( e2 J' j1 c, t0 Q* d7 ]5 { 3 Y3 d5 w& w/ m8 G- ?# D! w希望大家一同探讨!!!

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沙发
发表于 2005-9-14 11:07:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 这样的培训是你们想要的吗?

没人顶[em42]
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发表于 2005-9-14 11:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的培训是你们想要的吗?

楼主说的有道理,培训应该有严格的培训需求调查与评估体系。
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发表于 2005-9-14 14:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的培训是你们想要的吗?

我个人觉得,虽然从理论上说培训需求调查与评估非常重要,但在目前很多企业来说,特别是制造型企业,整体素质不是非常高,实际操作起来非常困难。
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发表于 2005-9-14 16:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的培训是你们想要的吗?

是的,即使作调查,也要人参与才会知道结果,就象我们公司的调查表,基本上没有人去填写的,人已经麻木了。
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发表于 2005-9-16 09:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的培训是你们想要的吗?

光有培训需求调查与评估体系也是不够的,仅仅希望一次培训就达到洗脑、或产生明显的实际效果,是不太现实的,一定是一个系统工程,有一些后继的跟进、或者是一个体系化、持续的培训安排才行。
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