1 ... 2 3 4 5 678 9 10 11 ... 12 / 12 页下一页

返回列表

楼主: chinahrd

[系统转发] 向坏上司学什么

[复制链接]

蓝色baby

11 主题	9 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 419 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2006-10-27
最后登录: 2015-4-30
积分: 11680
精华: 0
主题: 11
帖子: 628

61楼

发表于 2012-8-30 08:27:32 |只看该作者

不分好坏，能做到上司职位的，多数还是自身的能力很强的，至少在某方面是强的。我们说在一个部门，首先要了解上司的习性，因为在最开始的时候我们作为下属不可能要求上司改变，改变的只有我们自己，之后再相互影响中改变、成长。同时去理解、尊重上司，相信不管遇到什么样的上司，都能从中收获多多。换个立场，换个角度，会发现原来我们看到的只有冰山一角。

使用道具举报

笑笑豆

3 主题	29 听众	5万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 1965 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2008-11-26
最后登录: 2020-7-20
积分: 56917
精华: 0
主题: 3
帖子: 2338

62楼

发表于 2012-8-30 09:09:16 |只看该作者

"很多人经历了坏上司而成就了自己"---剽窃一下。很经典。

使用道具举报

汪紫萦

4 主题	6 听众	3003 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 203 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-9-20
最后登录: 2014-1-10
积分: 3003
精华: 0
主题: 4
帖子: 309

63楼

发表于 2012-8-30 09:23:31 |只看该作者

取人之长，避人之短；人本无完人，上司也不例外；如果我们只是有着一种“上司一定是比自己在各方面都优秀”的心态去看待上司，这会给自身造成一种压力，随之也会随着外界的评价而怀疑自己的选择及对上司的认可。

使用道具举报

平安一路行

6 主题	28 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 876 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2006-4-6
最后登录: 2022-8-29
积分: 33464
精华: 1
主题: 6
帖子: 1330

64楼

发表于 2012-8-30 09:37:29 |只看该作者

换位思考一下，“坏上司”也有我们学习的东西。

使用道具举报

治球集团

10 主题	5 听众	3735 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 126 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-6-9
最后登录: 2015-6-30
积分: 3735
精华: 0
主题: 10
帖子: 372

65楼

发表于 2012-8-30 10:47:39 |只看该作者

好与坏的标准没有绝对，只有相对，因人而异。

使用道具举报

windyxiao

6 主题	5 听众	252 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 51 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2006-6-27
最后登录: 2013-8-7
积分: 252
精华: 0
主题: 6
帖子: 96

66楼

发表于 2012-8-30 10:49:41 |只看该作者

既然能成为上司，自然有他的过人之处，至少企业对他是认可的，但这个认可的标准恐怕就应各企业而不同了，不一定就是优秀管理者的素质要求，这还取绝于企业整体素质的高低，没有好坏之分，只有管理者素质的高低差异，无论是管理者还是下属，更应该看人之所长，用积极的心态对面对，对自己要有清晰的认知度和目标，学人之长补已这短。

使用道具举报