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楼主: chinahrd
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[系统转发] 职场新人，如何做好职业规划

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21楼
发表于 2013-4-20 08:28:07 |只看该作者
lusha903: 高总的文章很用心的思考，仁者见仁，智者见智，赞同你的某些观念，新人可以思考自已的职业生涯规划，但是往往在职场中发展时，有时需要不断的摸索和尝试才能知道 ...
正值毕业季，希望能对毕业生起一点指导作用，也减少我们HR从业者的一些烦恼！
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22楼
发表于 2013-4-20 08:30:10 |只看该作者
对新人很有指导意义.
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23楼
发表于 2013-4-20 08:39:14 |只看该作者
带过一届校企合作的顶岗实习生，深有同感。对新进职场的大学生而言，好高骛远、眼高手低的现象还是比较常见的，我曾调查过这届学生，上大学前是如何选择本专业及毕业后会从事何种与工作，结果自主选择及欲从事本专业相关工作的均不到20%。作为企业来讲，帮助学生实现角色和心态的转换尤为重要，毕竟学生与职业人、大学文化与工作文化、大学老师与老板、上司，大学学习过程与工作学习过程大不相同。
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24楼
发表于 2013-4-20 08:44:07 |只看该作者
老邹: 从案例出发，结合了大学生职业生涯设计有关知识，不失为一篇好文。
我在招聘时也遇到过类似的情况。我理解大学生尚缺少工作经验，其原因在于学校教育学生就业就 ...
呵呵，人力资源管理者的共同心声！
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25楼
发表于 2013-4-20 08:44:43 |只看该作者
纵横捭阖: 职场新人一定不能去考虑自己的工作经验，毕竟所有的经验都是打拼出来的，所以，新人在职业生涯规划的时候，目标是寻找工作的机会，而不是其他。 ...
你这句话让职新人员一定要多好看看！
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26楼
发表于 2013-4-20 08:46:25 |只看该作者
jhzhuzy: 带过一届校企合作的顶岗实习生，深有同感。对新进职场的大学生而言，好高骛远、眼高手低的现象还是比较常见的，我曾调查过这届学生，上大学前是如何选择本专业及 ...
认同！
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发表于 2013-4-20 08:57:01 |只看该作者
关于职业规划，我想说的是，很多人走着走着就把自己的规划丢弃了，原因在于自己的定位和现实差距较大，不科学，职业规划，其实对很多大学生都很迷茫，就通过简单的测试以及兴趣爱好定职业规划，连自己都有质疑，所以各大高校应该加大职业规划这方面的研究。
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碧池生春草 中人网电话实名  HR9万友 

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28楼
发表于 2013-4-20 09:03:18 |只看该作者
我觉得职场新人可能他们自己都不知道自己的兴趣或自己真正的性格，或者说是不了解自己，如何来做规划？在这一方面，在校的授课老师可能也难以看清未来的发展，很多的父母可能也不了解自己的孩子或社会未来的发展，所以可能对新人的指导是缺乏的，如果要做一个合适自己的规划，对于大部分职场新人来说，自己完成有难度。
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29楼
发表于 2013-4-20 09:18:02 |只看该作者
碧池生春草: 我觉得职场新人可能他们自己都不知道自己的兴趣或自己真正的性格，或者说是不了解自己，如何来做规划？在这一方面，在校的授课老师可能也难以看清未来的发展，很 ...
首先一个人如果连个人的长处、优点、性格、爱好都搞不懂，我就真的无语了！因为我认为这样的人心智还不够成熟。但我认为更多的人还是都能正确认识自己，这个我是通过大学生的应聘简历中总结的。
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刘建军    

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发表于 2013-4-20 10:43:02 |只看该作者
除非遇到重大变故，性格是很难改变的。某一类性格与某一类职业的成功度没什么关联。不然胜任力素质模型也不用按照能力来建了，直接用性格多省事。对不对？大学生寻找职业首先要广撒网，这个时候从事某一职业不是特别关键，而选择哪个地区、哪个城市、大公司还是小公司往往比哪个职业的选择还要关键。
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