请教kenny一个跨层次调节的问题

kangfei1060

1 X6 q- t/ P8 j) k我看kenny新书369页提到，低层阶的变量是不能调节高层阶的关系的。
! Y8 ]: ?6 Z* F- P) C4 Z但是我看文献，有看到一篇论文提到，就是威权式领导会影响下属的忠诚，而下属的权力距离取向会调节这种关系。
如下图所示这种关系。

  u. p$ l% T! O% x: ]9 B/ x' Y$ |2 Y从理论上分析，我觉得这种概念模型是可以的，并且这也是一种跨层次的调节问题。
在这个模型中，我们应该怎样去建立回归方程呀？
% G7 S  C% d6 U' p3 W9 n8 }$ j

Kenneth

关于这个问题我在今年七月的IACMR就讲过了，其中有两种做法：
1. 觉得是低层阶的变量是不能调节高层阶的关系的。
  @$ c: d6 z( y5 n$ |2. 觉得是可以的，做法就是利用交互的互换特性，M 调节 X->Y，数学上可以看成是 X调节 M->Y。这样的做法有点概念上的问题，不过有几篇top=-tier paper 都接受了。

kangfei1060

Kenneth 发表于 2014-9-4 22:32
; C5 k, c$ ]: R( {3 m8 f关于这个问题我在今年七月的IACMR就讲过了，其中有两种做法：
4 ]. M  J, F$ m' D1 I" U* S1. 觉得是低层阶的变量是不能调节高层阶的关 ...

第二种做法就是把调节作用当做交互作用来处理啦，概念上确实不好接受呢。
) x" Q. @4 I; ]. v" e
+ s1 `% ^# c" H+ s9 u既然这样，用单层次分析来处理也可以接受吧？
) t5 T5 Q% _$ g! l就是说，用小组成员的均值来测量领导的威权式领导方式，然后构造交互项，用通常的回归分析来检验。

kangfei1060

Kenneth 发表于 2014-9-4 22:32
8 E) I/ D" j5 H5 J9 q+ W, a关于这个问题我在今年七月的IACMR就讲过了，其中有两种做法：
! q' C. ?8 G' Y+ G5 C+ k, }1. 觉得是低层阶的变量是不能调节高层阶的关 ...

2 J* k: C" O; n1 j9 ]- u  Wkenny可否把你说的那几篇top=-tier paper 的名字说一下呀？我读一读

Kenneth

kangfei1060 发表于 2014-9-5 11:15
第二种做法就是把调节作用当做交互作用来处理啦，概念上确实不好接受呢。

既然这样，用单层次分析来处理 ...

1 i4 G4 V# M) U1 ]1 ]如果这个问题提升到小组层面是“有意思”的话，自然全加总到小组层面是一个方法。
, }! m, S/ r" I+ Y6 ]: }我只是见过，但是没有特别记录。有没有人可以指出是哪一篇？