请教kenny一个跨层次调节的问题

kangfei1060

我看kenny新书369页提到，低层阶的变量是不能调节高层阶的关系的。
- ~0 K# y" L2 Z. b4 H. L但是我看文献，有看到一篇论文提到，就是威权式领导会影响下属的忠诚，而下属的权力距离取向会调节这种关系。
如下图所示这种关系。

/ w- [4 _% `3 {从理论上分析，我觉得这种概念模型是可以的，并且这也是一种跨层次的调节问题。
在这个模型中，我们应该怎样去建立回归方程呀？

Kenneth

关于这个问题我在今年七月的IACMR就讲过了，其中有两种做法：
1. 觉得是低层阶的变量是不能调节高层阶的关系的。
2. 觉得是可以的，做法就是利用交互的互换特性，M 调节 X->Y，数学上可以看成是 X调节 M->Y。这样的做法有点概念上的问题，不过有几篇top=-tier paper 都接受了。

kangfei1060

Kenneth 发表于 2014-9-4 22:32
4 w# j, ^  f$ |3 O9 K关于这个问题我在今年七月的IACMR就讲过了，其中有两种做法：
' p3 q  i: r: w( O& |1. 觉得是低层阶的变量是不能调节高层阶的关 ...

第二种做法就是把调节作用当做交互作用来处理啦，概念上确实不好接受呢。

既然这样，用单层次分析来处理也可以接受吧？
8 H- P* `/ n9 i5 I+ m就是说，用小组成员的均值来测量领导的威权式领导方式，然后构造交互项，用通常的回归分析来检验。

kangfei1060

Kenneth 发表于 2014-9-4 22:32
关于这个问题我在今年七月的IACMR就讲过了，其中有两种做法：
1. 觉得是低层阶的变量是不能调节高层阶的关 ...

kenny可否把你说的那几篇top=-tier paper 的名字说一下呀？我读一读

Kenneth

kangfei1060 发表于 2014-9-5 11:15
5 n; A. P- ^6 u7 f  \' f( Y第二种做法就是把调节作用当做交互作用来处理啦，概念上确实不好接受呢。

4 ?+ u+ @1 L0 `5 M% j' A. L既然这样，用单层次分析来处理 ...

如果这个问题提升到小组层面是“有意思”的话，自然全加总到小组层面是一个方法。
; @& D7 U( B. l7 n6 M* Q$ g我只是见过，但是没有特别记录。有没有人可以指出是哪一篇？