猎头推荐过来的候选人，入职不久发现学历造假，怎么办？

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fcfsgz 发表于 2014-10-14 22:39
好问题，学习学习

也期待你的分享哦

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明知顾问 发表于 2014-10-27 16:00
经过几轮面试觉得非常不错，说明这个人选的个人能力还是被你们认可的。可以去查一下的人选的学历，如果有假 ...

慧眼，漏洞比较大。

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anne安丽 发表于 2014-10-28 14:25
总经理为什么一直关注这个人呢，是发现实际表现与资历不符还是其它？
我个人认为调查后发现不符先告知总经 ...

所于高层，所以老板比较重视，另外此人所管辖的研发部门也非常重要。
这个方法倒不错”如有谈判余地可以约定下次推荐候选人费用减免多少；
如果该候选人工作表现不行，可以直接辞退，并向猎头索要费用。“

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xiaofengwiner 发表于 2014-10-28 17:42
这个很重要   但公司却做得不好

还有很多要完善的地方。

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Z原野 发表于 2014-11-5 15:46
新人来学习

谢谢支持

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wangzd2008 发表于 2014-11-7 17:49
一般的猎头服务合同对推荐人选的信息真实性都会有明确的要求，即使没有，确实证明学历造假，也能通过法律手 ...

合同上就这一点没有明确。

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zao早早 发表于 2014-11-8 21:00
感谢分享，好好学习

谢谢支持！

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鱼樊tanya 发表于 2014-11-9 22:29
看似是一个很棘手的问题呢

是啊，期待我的分享哦！

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柳挽微风 发表于 2014-11-11 13:48
诚信问题不是小问题，这种人不能用

赞一个！

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莲花_qiu 发表于 2014-11-12 16:41
人资经理做事不谨慎，专员也没有履行好工作职责。在后期中药多招聘严把关 ...

后期有很多地方需改善，谢谢支持！