[原创] 新员工入职培训

ACC

需要积累

deniel

很同意 小虫王崇军 的看法 0 a- J/ [ t/ ^1 W9 h% J我想补充一点：对于新来的员工我觉得 ( Y# p3 D; v/ h0 G) y4 z企业文化培训——增加对企业的认同感（招进来的员工一定已经具备了对企业或行业的认同感，） % M3 p9 X# v+ F) U公司制度——让员工了解企业的运营规则，规避企业风险，解除不合格的员工是有章可循 : V3 n, H$ H9 a; U$ Q) v. v情商培训——让员工在不同阶段学会调整好的心态，只有好的心态，整个公司才会积淀文化成果，同时有助于提高团队精神

lixiangbo

《企业新晋员工职业化训练教程 》 本系列VCD将帮助您和您的企业： ——认识职场，了解职业化的含义； ——帮助新人迅速适应新的环境，与企业融为一体； ——消除新人消极心理，树立起职业人士的积极心态； ——学会以职业的角度思考，以科学的方式工作； ——掌握改善职场人际关系的技巧； ! L; b/ ~ V( W2 f% q——掌握沟通、演讲以及会议管理技巧； ; P0 y. H, ^% i——熟悉商务礼仪 ，学会如何保持专业形象； , i5 X9 G) v7 ^——学习时间管理，提高工作绩效； $ C9 y* _0 g; b5 s——掌握缓解压力的技巧；保持良好的工作状态。 9 ^9 h9 w( E1 J' I 崔冰 曾任省级电视台节目主持人、雅芳公司销售经理、全国培训经理、全国市场开发经理、沟通经理。GEC任职期间，协同华侨城、中国移动等企业共同开发企业服务体系并实施监督执行。曾为日立电梯、上海贝尔、海尔、安利、电信、移动、南航等多家知名企业进行培训。由她主讲的音像培训教学VCD《企业新晋员工职业化训练教程》、《服务人员五项修炼》、《行政文秘人员职业化训练教程》、《专业形象》、《商务礼仪》等连续获教学音像制品销量排行榜榜首，并被国内数十家电视台采用播放。 * V) p9 Q- f( P" U3 a; m 李向波 lixiangbo@gecprogram.com Msn:lxb830@hotmail.com QQ：517791198 [em44][em45][em48]

cutitout

有专门交流培训游戏的空间吗？

thinkpad

我公司的新入职员工培训体系还没有完全建立起来，现在没有军训，什么时候建立军训才好呢

小虫王崇军

[quote]以下是引用cutitout在2005-10-26 23:36:27的发言 1 e1 v( I7 B9 p$ r8 ~7 j有专门交流培训游戏的空间吗？ **************[/quote] " M7 k. b. x0 j# ?$ u 众行管理顾问公司编了一本管理培训游戏大全，68元，还不错，可以借鉴。

ike.qing

提供户外拓展培训，企业的内训，军训，年会庆典等，如有需要找我啊，13538774904，86348166

fxp

[em11]

赵科

简单了一些,不过还有一点启发,[em17]

妖精168

我認為在入職培訓時,首先是要讓新員工最快速的适應這個環境,因此企業文化培訓很重要,接著就是制度的培訓,因為每個公司都不一樣,讓員工盡快适應過來,第三步是進行公司參觀,讓員工知道自己將在什么樣的環境下工作.第四是質量培訓,因為質量是企業生存的生命.第五是團隊精神的培訓