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受到启发
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[quote]以下是引用xues在2006-2-16 21:15:50的发言
) w8 \5 x1 k3 M) ^( z) H, J[quote]以下是引用小虫王崇军在2005-10-13 20:53:29的发言# O. F& V- L0 [: \
1、明确新员工的类型：是学历层次较低的基层普通一线操作工，还是具备较高学历刚从学校毕业的学生军？或者是有过工作经验的较高素质的新员工？员工类型不同，培训的内容和方式方法就不同，培训的结果也不同；
0 }2 ]0 f( [* L: H8 c. m- h ^3 ~+ x/ {1 Y& u7 y- j
2、对于一线操作工，重点讲解公司公共的规章管理制度和工资发放时间、发放方式；
2 W2 y, r+ W* m5 i- f5 P0 _: f* ^1 o6 Z) {+ \& J" _; _
3、对于学生军，除了讲解规章制度外，重点讲解企业文化、公司的发展历史、荣誉等，同时加强职业道德教育，使他们从一开始就对公司产生很强的荣誉感和责任心，同时帮助他们从学生的心态顺利向企业人的心态转变。! n! U% ]5 y* J2 ^# C! D
; X# ^1 o8 | V& f* h: t
4、对于有过工作经验的高素质社会人员，除了规章制度、企业文化外，重点讲解公司的发展规划、员工福利，让他们明确在公司工作的发展空间和能得到的实际内容。4 [2 p+ ^! y9 ~/ [* ?( E! `
2 X k) J+ v& R/ }* T! \至于培训的方法，应根据具体的课程和培训对象来确定，没有那种方法特别好、那种方法特别坏。; _$ d: x4 O$ F4 H9 i
! }: \- R( k& l; O- L7 _! i- m
仅供参考。! P" i% ^- Z- p
**************[/quote]9 {, [5 _% A8 K \
受到启发，感谢！
0 y1 K4 O! E: E9 O**************[/quote]5 }) L9 R% Q; d
) w+ e& C# L' r3 `" ]是的，受启发 |
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楼主: 张玉改
窥视卡
雷达卡
发表于 2006-3-29 17:11:00
显身卡
