员工盗窃公司重要物品，该如何处置？

351304869

看完第一个问题，我就有点火，律师、公安和检察院都没权力定罪，这里都是HR。

fuzingzing

351304869 发表于 2014-9-17 12:37
3 B5 C0 L# w. D% n看完第一个问题，我就有点火，律师、公安和检察院都没权力定罪，这里都是HR。 ...

呵呵，一般企业有法律顾问，有些企业把法律顾问放在HR部门。

鱼向反方向游

1、张某这种行为构成了什么罪？需承担哪些法律责任？
刑事犯罪，盗窃罪，根据地点广东地区，对应刑法内容
1．构成盗窃罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，或者一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。
* D+ g! F  x3 V（2）达到数额巨大起点或者有其他严重情节的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2 b$ l8 y" `( M5 s3 K5 x（3）达到数额特别巨大起点或者有其他特别严重情节的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2．在量刑起点的基础上，可以根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
6 J) ]9 F* ^) y2 t  I% c* J  @6 {（1）超过数额较大起点未达到数额巨大起点的，一类地区每增加6000元，二类地区每增加4500元，三类地区每增加3000元，可以增加六个月至一年刑期。
  H. Q( w9 L2 g1 p8 T! j6 A（2）超过数额巨大起点未达到数额特别巨大起点的，一类地区每增加10000元，二类地区每增加7500元，三类地区每增加5000元，可以增加六个月到一年刑期。
6 M0 U9 ~4 N6 T+ G* l9 t（3）超过数额特别巨大起点的，根据超过的数额，可相应增加刑罚量确定基准刑。
（4）具有下列情形之一的，可以增加三个月至六个月刑期：
0 p9 U- Q' r* a! h$ w- D6 Y①每增加盗窃一次；
②入户盗窃；
③在公共交通工具上盗窃。
3．有下列情形之一的，可以增加基准刑的30%以下：
2 h4 [. t% c. o& T（1）采取破坏性手段盗窃造成公私财产损失的；
（2）盗窃生产资料，影响生产的；
（3）导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；
" Y/ _0 A) K4 F8 k7 t& {: A（4）为吸毒、赌博等违法犯罪活动而盗窃的；
（5）盗窃财物无法缴回的。

  Q! M$ S$ ^# p$ B2、如何预防公司内部盗窃？
$ T/ {) O( h3 S# @（1）制度宣传
（2）流程控制

1 t6 u7 f- C/ L# c; Q6 I3、如张某被拘留，拘留期间是否应发放工资？
2 t5 ?$ M' Z3 V拘留期间可不发工资

4、如张某被拘留期间，企业能否解除劳动关系？
定罪后，可以解除劳动关系
+ m: c% s1 H! G+ N( ?
2 c2 G- P  W* {2 m$ e- _5、企业解除劳动关系的理由应如何确定？
违法刑法，依法解除

fuzingzing

鱼向反方向游 发表于 2014-9-17 13:55
1、张某这种行为构成了什么罪？需承担哪些法律责任？
2 O7 T8 h8 i: [: m6 {. }4 L刑事犯罪，盗窃罪，根据地点广东地区，对应刑法内容
2 D2 y- J6 U# v0 w1 ...

4 ]! ?  W4 e- r9 W3 p# E鱼向反方向游 ，您对刑法比较了解。
回答比较全面，赞一个！

ycdbkun

1、盗窃的财务金额已达追究刑事责任的界限，属于盗窃罪；
, r" j6 {; \) w' K7 [) t2、企业要加强物资的出入库管理，财务部门要加强财务监督力度。
3、拘留期间，因人身自由受到限制，当时员工无法提供劳动，企业无须支付工资。
4 u% H/ a- j; u4、拘留不属于劳动合同法的被追究刑事责任的范畴，所以企业不能单方解除劳动合同，否则，构成违法劳动合同。
5、如果该员工经人民法院判决，被追究刑事责任，则单位可以依据劳动合同法的规定，单方与该员工解除劳动合同，且无须支付经济补偿。

xunaonao

~~~~

东莞人才

这个事情我们之前处理过
每个公司的处理方式都不一样吧
9 T- u# E1 s$ J最终无外乎就是赔偿、开除、严重的追究刑事责任

fuzingzing

ycdbkun 发表于 2014-9-17 14:33
, T) T' g( c' c/ k1 d! u; h9 |1、盗窃的财务金额已达追究刑事责任的界限，属于盗窃罪；
1 ?9 ^% l+ A" ^0 T+ U+ ~: i2、企业要加强物资的出入库管理，财务部门要加强 ...

赞一个，谢谢分享！

fuzingzing

东莞人才 发表于 2014-9-17 15:20
1 X$ e9 {: y; y$ o3 Q; G这个事情我们之前处理过
每个公司的处理方式都不一样吧
最终无外乎就是赔偿、开除、严重的追究刑事责任 ...

* [3 g& A7 c( k. ~/ h$ B+ Y' r能否分享一下贵公司发生的类似事情，怎么处理的。

闪动的星

盗窃罪   刑事法律