员工盗窃公司重要物品，该如何处置？

351304869

看完第一个问题，我就有点火，律师、公安和检察院都没权力定罪，这里都是HR。

fuzingzing

351304869 发表于 2014-9-17 12:37
看完第一个问题，我就有点火，律师、公安和检察院都没权力定罪，这里都是HR。 ...

呵呵，一般企业有法律顾问，有些企业把法律顾问放在HR部门。

鱼向反方向游

1、张某这种行为构成了什么罪？需承担哪些法律责任？
( ~9 t. a2 m: ^: ^2 W' w刑事犯罪，盗窃罪，根据地点广东地区，对应刑法内容
1．构成盗窃罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
7 K- ^3 W% h/ L* ?（1）达到数额较大起点的，或者一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（2）达到数额巨大起点或者有其他严重情节的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
' }; }0 B- u) S, ]- v（3）达到数额特别巨大起点或者有其他特别严重情节的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2．在量刑起点的基础上，可以根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
  r7 \+ T8 v9 P- Z1 o( g/ U（1）超过数额较大起点未达到数额巨大起点的，一类地区每增加6000元，二类地区每增加4500元，三类地区每增加3000元，可以增加六个月至一年刑期。
( d" u7 @" e  _) q: T) A2 s1 C1 h  i（2）超过数额巨大起点未达到数额特别巨大起点的，一类地区每增加10000元，二类地区每增加7500元，三类地区每增加5000元，可以增加六个月到一年刑期。
! K8 B/ {; I" ~1 i* O（3）超过数额特别巨大起点的，根据超过的数额，可相应增加刑罚量确定基准刑。
（4）具有下列情形之一的，可以增加三个月至六个月刑期：
4 M2 q9 j# E4 m! ^# S①每增加盗窃一次；
②入户盗窃；
③在公共交通工具上盗窃。
: y3 e! _8 o. x% @, v6 }3．有下列情形之一的，可以增加基准刑的30%以下：
（1）采取破坏性手段盗窃造成公私财产损失的；
（2）盗窃生产资料，影响生产的；
（3）导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；
（4）为吸毒、赌博等违法犯罪活动而盗窃的；
（5）盗窃财物无法缴回的。

, ~, K& M/ _+ H  ]  z2、如何预防公司内部盗窃？
6 O, m$ X! J  I; ?  _（1）制度宣传
（2）流程控制
3 ~5 v% E2 |3 j! q8 }( A. Z
; u# S* o( E; o- N) b3、如张某被拘留，拘留期间是否应发放工资？
拘留期间可不发工资

4、如张某被拘留期间，企业能否解除劳动关系？
, ^9 z7 \0 [0 a* s% @定罪后，可以解除劳动关系

5、企业解除劳动关系的理由应如何确定？
违法刑法，依法解除

fuzingzing

鱼向反方向游 发表于 2014-9-17 13:55
& i: {# o9 s% @. F. d: Z1、张某这种行为构成了什么罪？需承担哪些法律责任？
刑事犯罪，盗窃罪，根据地点广东地区，对应刑法内容
  O1 I2 a$ i- s1 ...

. Q5 {; d% G% @, |' z* l鱼向反方向游 ，您对刑法比较了解。
4 Q! m! t$ K; [9 t3 G: s2 c" U回答比较全面，赞一个！

ycdbkun

1、盗窃的财务金额已达追究刑事责任的界限，属于盗窃罪；
2、企业要加强物资的出入库管理，财务部门要加强财务监督力度。
# m8 ^% B( n9 d/ O3、拘留期间，因人身自由受到限制，当时员工无法提供劳动，企业无须支付工资。
: X4 }* a- Z) ?$ F, \$ N* o4、拘留不属于劳动合同法的被追究刑事责任的范畴，所以企业不能单方解除劳动合同，否则，构成违法劳动合同。
: n; L! f% h& ~. Q6 p5、如果该员工经人民法院判决，被追究刑事责任，则单位可以依据劳动合同法的规定，单方与该员工解除劳动合同，且无须支付经济补偿。

xunaonao

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东莞人才

这个事情我们之前处理过
每个公司的处理方式都不一样吧
4 M: C5 g1 W9 A3 j- Z% r最终无外乎就是赔偿、开除、严重的追究刑事责任

fuzingzing

ycdbkun 发表于 2014-9-17 14:33
* j7 O/ O. u- f1 d  e  b# J* O" B1、盗窃的财务金额已达追究刑事责任的界限，属于盗窃罪；
! P6 P, D1 K6 {6 z3 H  M) t" S8 |2、企业要加强物资的出入库管理，财务部门要加强 ...

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fuzingzing

东莞人才 发表于 2014-9-17 15:20
6 u, q  i/ w9 X+ H9 o这个事情我们之前处理过
  ^6 U# P& A& @" K6 B/ R) `. P每个公司的处理方式都不一样吧
7 k$ z6 W" ?4 {+ m最终无外乎就是赔偿、开除、严重的追究刑事责任 ...

, Z3 S2 t/ |3 _8 g" z4 j0 P能否分享一下贵公司发生的类似事情，怎么处理的。
; a0 s  y; T: z' |9 n6 I

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