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楼主: sljpn

[原创] 加班哲学

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51楼

发表于 2014-9-26 11:39:52 |只看该作者

从来没准点下班过

你只管负责精彩，老天自有安排！

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shishengyong

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贡士

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52楼

发表于 2014-9-26 11:57:23 |只看该作者

三种方式都有存在的道理，区别之处就是适用对象不一样。即使把谷歌的管理模式套到制造业为主的企业，估计一样是水土不服。适合的才是最好的。

工资改革、绩效考核接踵而来。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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细节成就品质

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解元

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53楼

发表于 2014-9-26 12:57:19 |只看该作者

谢谢分享！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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do19911126

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54楼

发表于 2014-9-26 13:38:56 |只看该作者

怎么感觉以前看过这个。。。。

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菊梦

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55楼

发表于 2014-9-26 13:55:55 |只看该作者

如果在我国实行像谷哥式的管量方式，结果会怎么样？

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TFHR

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56楼

发表于 2014-9-26 14:16:45 |只看该作者

好好学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一定加油哦

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书童

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57楼

发表于 2014-9-26 15:14:00 |只看该作者

公司必须要有管理制度。没有就乱套了=

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58楼

发表于 2014-9-26 17:17:08 |只看该作者

谢谢分享但是企业的整体氛围很重要企业所在的行业性质也决定了不同的制度

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njmj518

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59楼

发表于 2014-9-26 19:11:33 |只看该作者

公司类型决定管理制度。

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njmj518

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60楼

发表于 2014-9-26 19:11:47 |只看该作者

公司类型决定管理制度。

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