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楼主: sljpn

[原创] 加班哲学

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vian林

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解元

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71楼

发表于 2014-10-29 22:08:11 |只看该作者

我们公司是老厂改革搬迁的，现在的公司里也有很多一线的老员工，他们都是老油条了，都等着退休，向BC那样的模式，估计来上班的没几个了吧，生产型的企业很难做到这点的，一个是员工的素质问题，另一个是企业定位不同。当然其他领域的企业可能可以这样做，但老板也要看他的员工是不是都是这么高能力，高素质，高效率吧

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jana.tang

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72楼

发表于 2014-11-18 16:30:28 |只看该作者

感觉很不可思议啊！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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吹花小筑

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贡士

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73楼

发表于 2014-11-20 16:43:58 |只看该作者

向往的是C公司，但是现实是在A公司

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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我现在

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74楼

发表于 2014-11-23 20:15:36 |只看该作者

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朱国平

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75楼

发表于 2015-1-7 06:48:41 |只看该作者

本帖最后由朱国平于 2015-1-7 06:57 编辑

好的企业能通过文化建设和氛围营造激发员工能动性，以结果为导向，追求卓越。工作时间和合理化建议数量的要求，是公司对员工的强制规定，并非是员工自发的思想和行为。而那些看似没有严格规定的公司，其实对工作结果和卓越的追求甚是高，他们可以开会到凌晨，加班到在公司打地铺，可以在办公室打球，也可把小孩带到公司由专人看管而自己可无顾虑地投入到工作。所以，管理的”神“和”形“要分清，”神“是文化、价值观，”形“是烘托和辅助。

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